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Ruhe 
& 
Co. 
Handelsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruhe & Co. Handelsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruhe & Co. Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ruhe & Co. Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht nur sein Ding.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht nur das, was wirklich von Nöten ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollekten es gibt natürlich Personen die nicht sein müssen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich, keine Gleichberechtigung oder Anstand. Wer privat einen Draht hat, dem geht es gut oder das gewisse Aussehen hat. Die Stimmungsschwankungen und Respektlosigkeit wird sehr groß geschrieben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig. Langweilig. Stress.

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