Hin und Her!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Entscheidungen werden ohne Mitarbeiterbeteiligung getroffen. Viele dieser Entscheidungen werden dann im Nachhinein korrigert, was aber zu enormen Kosten geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikationsstruktur. Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse. Gehalt muss der Leistung angepasst werden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungsprozesse nicht eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne finanziellen oder Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Wege. Was heute gilt, gilt morgen schon nicht mehr. Ratschläge vor Ort werden als falsch betrachtet und nach Jahren dann als die eigenen Ideen verkauft.
Interessante Aufgaben
Stetige Arbeitsverdichtung ohne Freizeitausgleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 55+ werden systematisch aus dem Unternehmen gedrängt - meist mit Abfindungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif. Viele Sozialleistungen über die Jahre abgebaut.
Image
Ich war einmal stolz, dort gearbeitet zu haben. Absprung aber zum Glück geschafft.
Karriere/Weiterbildung
Erst seit Kurzem Weiterbildung für alle Mitarbeiter.