Mit den kleinsten Mitteln versuchen in der Oberklasse mitzuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch enormen Druck und nicht geschulte Vorgesetzte regelrecht zerstört. Auf konstruktive Ideen zum umsetzen von Erneuerungen oder Arbeitserleichterungen wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Es wird viel in den oberen Etagen kommuniziert und schlecht bis garnicht nach unten weitergegeben. Leider auch da von Vorgesetzten die mal aus einer kleinen Position nach oben gekommen sind, durch Private Kontakte (Versetzungsbonus). Diese Personen sind weder geschult noch in der Lage vernünftig Personal zu führen und weisen keinerlei Qualifikationen auf. Fehler und Privatleben hingegen werden sehr gerne Kommuniziert und verbreiten sich schneller als jegliche Arbeitsanweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Traumhaft, aber meist nur in den gleichen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Schichten um auf seine Wöchentliche Arbeitszeit zu kommen. Das dünne Gerüst der personellen Aufstellung macht sich sofort bemerkbar, sobald eine Person ausfällt. Überstunden sind die Regel, denn das ernorme Arbeitsaufkommen muss gestemmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind recht freundlich, meist nicht emphatisch und teilweise herablassend. Aber auch da gibt es Ausnahmen die, die Regel bestätigen. Anliegen werden angehört, jedoch gerne unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beschränken sich auf die zu besetzende Abteilung und es kehrt sehr schnell Monotonie ein.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben, jedoch erhalten gewisse Mitarbeiter (private Verhältnisse und Freundschaften) Vorzüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in der Unternhemensgruppe keine Rolle. Würde mir aber für Kollegen wünschen die ein gewisses Alter erreicht haben, eine etwas stressfreiere Position angeboten zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Häuser Heiß und teilweise bei 40 grad unerträglich. Es gibt keine zusätzliche Zu- oder Abluft. Klimaanlagen sind auch nicht vorhanden, außer bei gewissen Positionen, da sind selbstverständlich Klimaanlagen installiert. Arbeitsmaterialien und Werkzeuge in der Werkstatt sind alt oder defekt oder garnicht vorhanden. Auch hier wird versucht mit dem absoluten kleinsten Investitionen das maximalste rauszuholen . Es ist rein Wirtschaftlich gesehen vielleicht auch richtig, nur ist das nicht der richtige Weg. Im jeder Abteilung herrscht Personalmangel und die Mitarbeiter luden auf dem Zahnfleisch und leiten herausragendes. Dies wird nicht vom Unternehmen gewürdigt und entlohnt. Es ist eher zur Selbstverständlichkeit mutiert. An dieser Stelle sehr traurig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt. Leider keine extra Leistungen. Gehaltserhöhung müssen explizit erbittet werden.
Image
Leider ist das Image die letzten Jahre gefallen. Es gibt keine Events mehr und die Optik der Läden ist nicht zeitgemäß und teils verkommen.
Karriere/Weiterbildung
Leider ohne Private Verhältnisse keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen nur wenn es wirklich sein muss.