Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtArbeiten auf Augenhöhe und respektvoller und guter Umgang mit den Auszubildenden
Das es jedes Jahr eine Mega Gehaltserhöhung gibt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Kollegen, sonst nichts.
Zahlt pünktlich und sorgt für einen sicheren Job
Die Leute die da Arbeiten hätten in anderen Branchen null Chance
Wenige Anwesenheit des Ausbilders und es gab auch keine Prüfungsvorbereitung
Gehälter, Büroausstattung, Förderung, Umweltbewusstsein.
Das es komischerweise soviele offene Stellen gibt
Zahl nur das was er unbedingt muss. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nichts! Ein Top Unternehmen was man SO nicht noch einmal findet!
Zahlt den Mitarbeitern ein angemessenes und branchenübliches Gehalt.
Den Auszubildenden mehr zeigen und machen lassen
Wo soll man da anfangen...
Manchmal etwas mehr mit der Basis kommunizieren okay war jetzt wegen Corona nicht so einfach
Der am besten bewertete Faktor von Ruhrdeichgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle halten zusammen und jeder steht für den anderen ein. Es sitzen alle im gleichen Boot und rudern nach der gleichen Trommel.
Kollegen sind super.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Traumhaft, aber meist nur in den gleichen Abteilungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr git.
Ich komme sehr gut klar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrdeichgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden, außer es führt kein Weg dran vorbei.
Nicht vorhanden bzw möglich außer mit Beziehungen
Man muss immer wieder nachfragen
Zu 90% bleibt man auf dem Posten ohne Aufstiegschancen. Externe vertiefende Weiterbildungen werden nicht geboten. Langfristig bleibt man auf dem Wissensstand den man hat.
Ohne Beziehungen läuft nichts, keine gezielten Förderungen um Mitarbeiter zu fördern und fordern
