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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Mischung und ein super Draht zu den Kunden

4,8
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man achtet aufeinander.
Produktivität wird nicht mit Arbeitszeit gleich gesetzt.
Das Unternehmen ist kein Hamsterrad in dem ich mich an seltsame und belastende Gewohnheiten halten muss nur um weiterzukommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Zeit all die Dinge anzugehen, die möglich wären.
Viel Eigenengagement gefordert - das kann in Überforderung umschlagen.

Image

Derzeit wenig bekannt.
Die Kunden, die die Firma kennen fällen ein gutes Urteil.

Work-Life-Balance

Jeder ist mitverantwortlich um mit Spaß dabei zu bleiben.
Die Erfahrungen, die jeder früher gemacht hat sollen sofern positiv ausgebaut werden, sofern negativ vermieden werden. Man kann und muss über alles sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt jeder selbst.
Forschung & Entwicklung sind zwingend.
Ein festes Zeitbudget ist für Studien, Studium und Weiterentwicklung zwingend zu vergeben.
Stillstand ist Rückschritt!

Gehalt/Sozialleistungen

Stark Leistungsbezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind im Prinzip papierlos.
Reisen mit dem Flugzeug werden zugunsten Zug vermieden. IT wird individuell angeschafft sodass nicht über Leasingmodelle Elektronikgeräte am laufenden Bank angeschafft werden.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe.
Gespräche werden jederzeit gepflegt.
Ziel ist immer mit Spaß bei der Arbeit unterwegs zu sein.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist oftmals auch die Autobahn.

Kommunikation

Leider sind alle so beschäftigt dass die tägliche Kommunikation meist nur via WhatsApp, Messenger und E-Mail läuft.
Bei Besprechungen gibt´s dafür auch mal "Socializing".

Interessante Aufgaben

Wachstumsfelder kann & soll jeder einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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