Top-TV Dienstleister, familiär und professionell, anspruchsvoll, bisweilen komplex und manchmal mit Start-up-Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image. Gut für den Lebenslauf in der Medienbranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienplanung kann ganz schön stressig werden. Wenn einer einen verlässlichen Babysitter hat, geht es.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Entscheidungsspielräume einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld, das Produkt, die Kollegen machen Spaß und bringen viele Möglichkeiten sich einzubringenn mit sich. Wenn nicht gerade Corona ist, bekommt man viel geboten: es gibt oft größere Feiern oder kleinere Umtrünke, die Ausstattung der Räume ist super.
Kommunikation
regelmäßiges Online-Staffmeeting mit allen Mitarbeitern, bereichsinterne Besprechungen und teilweise Jourfixe mit Vorgesetzten tragen zu guter Information und Kommunikation bei. Feedback-Kultur ließe sich noch weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
professionelle Arbeitsweise, schöne, moderne Arbeitsstätte, nette professionelle Kollegen. Hier unterstützen alle alle. Teamwork at it´s best !!
Work-Life-Balance
Flexibilität ist oft gefordert, was Erreichbarkeit und Arbeitszeit angeht, gerade auch wegen der verschiedenen Projekt die alle einen individuellen Einsatz erfordern. Da Vertrauensarbeitszeit gilt, ist jeder für seinen eigenen sorgsamen Umgang mit der Work-Life-Balance verantwortlich. Überstunden werden dokumentiert.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich, wertschätzend und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Medien/TV Kunden und Themen bleibt es immer anspruchsvoll, abwechslungsreich und häufig komplex.
Gleichberechtigung
Jede/-r hat die gleichen Chancen. Leistung und Einsatzbereitschaft zählen. Diversität wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter, die schon 25 Jahre und länger dabei sind. Auch bei Neu-Einstellungen erhalten ältere Kandidaten eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Das Alte Gaswerk mit seinen schönen Räumen ist ein Privileg und die technische Ausstattung ist stets auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In-house wird komplett mit Ökostrom gearbeitet, leider fehlen noch die eAutos für die Kamerateams
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair. Jobticket usw. Besondere individuelle Leistungen werden gesehen und auch mit Gratifikationen vergütet.
Image
Das Image ist sehr gut, runge.tv ist ein renommierter TV-Dienstleister der nach Außen und Innen hin sehr professionell wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung wird gefördert, wenn es Sinn macht für Mitarbeiter und Unternehmen. Es gibt Mitarbeiter-Jahresgespräche. Die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter und fördert auch die Weiterentwicklung.