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Runge 
TV 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen und Kunden sind sehr nett und lustig, doch Achtung es gibt starke negative Ausnahmen zugleich
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Sehr gutes Image. Gut für den Lebenslauf in der Medienbranche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benutzt Auszubildende für viele private Angelegenheiten des Führungspersonals, wenig Praxis für neue Mitarbeiter im Vergleich, schlechte Bezahlung, keine Mitarbeiterkultur, keine Förderungen, generell ist Personal einfach maximal auszunutzen für wenig Gegenleistung. Kein Handeln bei beleidigenden, verachtenden Kollegen
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Familienplanung kann ganz schön stressig werden. Wenn einer einen verlässlichen Babysitter hat, geht es.
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Schlechte Kommunikation. Schlechte Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

persönliche 1:1 mit Mitarbeitern führen, Feedback System einrichten, auch gern wöchentlich, Transparenz an Einsätzen, Transparenz an Kundenfeedback, Sensibilisieren der Mitarbeiter, EHRLICHKEIT bezüglich Unternehmensposition auf dem Markt, Einsätzen und generelle Angelegenheit
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Mitarbeitern mehr Entscheidungsspielräume einräumen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Runge TV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt zahlreiche Mitarbeiter, die schon 25 Jahre und länger dabei sind. Auch bei Neu-Einstellungen erhalten ältere Kandidaten eine Chance.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Runge TV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegschancen gering, nur durch Personalmangel, Bedarf an günstigen Arbeitskräften
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Runge TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Runge TV besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Runge TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Runge TV als eher traditionell.
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