4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kennt jeder kennt jeden, wenn er will. Der FirmenInhaber ist immer ansprechbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Inhaber ist immer ansprechbereit. Die Kollegen:innen arbeiten zuverlässig und ehrlich zusammen. Man kann seine Arbeit frei einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 30 Tage Urlaub. Manche Dinge könnten schneller kommuniziert werden, aber man bekommt auf Nachfrage alle Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung weiter stärken. Noch mehr homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, intern unstrukturiert und altbacken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, gute Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Wissen
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nette und verlässliche Kollegen.
Vorgesetzte mit viel Luft nach oben, was das menschliche angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein top, Sozialbewusstsein unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen, wertschätzend, engagiert
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb gilt hire & fire, intern etwas besser aber auch ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähige Kommunikation der Vorgesetzen, teilweise grenzwertiges Verhalten (Ton/Erwartungen/Kurzfristigkeit)
Kommunikation
Sehr viel Luft nach oben. Einfache als auch relevante Info gelangen meist durch Zufall oder Buschfunk bei den Kollegen.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Behandlung von eigentlich gleichwertigen Mitarbeitern. Gewährung von Vorteilen an manche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Runge durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Runge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Runge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.