Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Rurtalwerkstätten 
Lebenshilfe 
Düren 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Unschöner Verein

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, 39 Std Woche, wenig Belastung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte auch manchmal während der Arbeitszeit schlafen und bekäm trotzdem seine Arbeit locker getan.

Verbesserungsvorschläge

Entlassung/Degradierung der älteren Mitarbeiter die schon lange da sind und viel böses Blut verbreiten. Diese vertreiben die jüngeren. Aber die jüngeren benötigt ihr, wenn die älteren in Rente sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig über Kleinigkeiten gemeckert. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die meckern den halben Tag, wenn sie ein paar Überstunden auf dem Konto haben.
Dass Sie keine Überstunden hätten, wenn Sie nicht den halben Tag quatschten würden oder das in vielen Betrieben keine Zeiterfassung gibt vergessen sie.

Kommunikation

Wer sich mit der Geschäftsführung gut hält, erfährt fast alles, hält man sich mit diesen Personen wiederum gut, ist man auch ganz gut informiert. Arbeitet man lieber statt zu quatschen, erfährt man eigentlich nix.

Kollegenzusammenhalt

Bei den betreuten Mitarbeitern ist das sicherlich gegeben, aber bei den normalen Angestellten lästert jeder über jeden.

Work-Life-Balance

39 Std Woche

Vorgesetztenverhalten

Richtige Führungskräfte sind es nicht, auch wenn es ständig Seminare gibt

Interessante Aufgaben

Meist sehr langweilig

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren ist gut, weil gefühlt 80% über 50 sind. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ältere Möbel, aber ansonsten ist alles super. Regelmäßig wird geschaut, ob der Arbeitsplatz gute Bedingungen erfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nicht da, die ganzen älteren drucken jede Mail , teilweise mehrmals, um die kurze Zeit später wegzuschmeißen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist gemischt. Durch den Tarifvertrag ist das so, dass ein 28 Jähriger neuer Angestellter so viel verdient wie ein 50 jähriger neuer Angestellter in ähnlicher Postion. Für den 28 Jährlgen ist das gut, der 50 Jährlge würde sicherlich woanders mehr verdienen.
Teilweise ist der Tarifvertrag etwas unfair, ungelernter Reinigungskräfte, die seit schon sehr lange dabei sind und körperlich nicht mehr fit sind, kriegen teilweise mehr, als jemand mit etwas Berufserfahrung und einer kaufmännischen Ausbildung.

Image

Team Wallraff war schon da.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Weiterbildungen, desto mehr man sich einschleimt, desto mehr erhält man

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden