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Rurtalwerkstätten 
Lebenshilfe 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score13 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es immer noch Menschen gibt die trotz allen Schwierigkeiten versuchen eine gute und menschliche Förderung hinzubekommen. Sonst m Moment nichts mehr. Gut das man dort nicht mehr arbeiten muss.
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die Probleme werden vom Arbeitgeber schnell gelöst, toll!!!
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Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit, Kantinenessen, Arbeitsplatzsicherheit (kein Angestellter musste wegen Corona gehen)
Tarifvertrag, 39 Std Woche, wenig Belastung
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Weiterbildung und Fortbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vetternwirtschaft, unfaire Behandlung, Unfachlichkeit, das es Zeitweise um eigenen Macht Status geht und nicht mehr um die Förderung der anvertrauten Menschen. Gewalt durch falsche Führung (Sanktionen, Missachtung, Entzug von Vergünstigungen usw.).
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Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen. Kein Ort zum lernen, motiviert arbeiten oder glücklich werden!
Man könnte auch manchmal während der Arbeitszeit schlafen und bekäm trotzdem seine Arbeit locker getan.
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Verhältnisse am Einsatzort
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Industriebeamte wohin man schaut, keine Flexibilität und veraltete viel zu komplizierte Verfahrensweisen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung (Pädagogische Leitung) austauschen. Kantine (Essen) erheblich verbessern.
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bessere Erreichbarkeit der Geschäftsführung
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Entlassung/Degradierung der älteren Mitarbeiter die schon lange da sind und viel böses Blut verbreiten. Diese vertreiben die jüngeren. Aber die jüngeren benötigt ihr, wenn die älteren in Rente sind.
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Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen. Gibt es Konflikte, werden die Mitarbeiter an den Pranger gestellt und unter Druck gesetzt.
Man bekommt es richtig zu spüren, dass man nur darauf wartet, dass Mitarbeiter Fehler machen.
Den Mitarbeitern wird auf indirekter Weise mitgeteilt, dass man sich ruhig zu halten hat.
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Entscheidungen sollten nicht über unsere Köpfe hinweg entschieden werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren ist gut, weil gefühlt 80% über 50 sind. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher schlecht.
5
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Viele sind seit Jahrzehnten hier und werden vom Arbeitgeber bis zur Rente begleitet.
Vorbildlich.
5
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Das ist o.k.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schlecht. Der Ruf wurde in der Vergangenheit bereits zerstört und man arbeitet weiter daran.
1
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Der Ruf ist leider nicht so gut. Altgediente Kollegen kommen mit Veränderung bzw. Erneuerung und Modernisierung nicht so gut klar unter dem Motto "Früher war alles besser".
Team Wallraff war schon da.
1
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Nicht vorhanden.
1
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nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Geht nach Beziehungsstatus. Also Vetter oder nicht (Vetternwirtschaft)
1
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Wenn konkreter Bedarf an Weiterbildung besteht, kann dies mit dem Vorgesetzten besprochen werden und wenn keine betrieblichen Gründe dagegen sprechen, kann man zeitnah eine benötigte Weiterbildung machen.
Es gibt immer wieder Weiterbildungen, desto mehr man sich einschleimt, desto mehr erhält man
3
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Es finden regelmäßig Schulungen statt
3
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immer schön mit dem Strom schwimmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH als eher modern.
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