3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzept eines Bewerbungsprozesses überdenken....
Das Gespräch muss nicht zu fünft geführt werden. Antworten zu hinterfragen bis einen selbst die Fragen ausgehen muss auch nicht sein.
4 Personen sind 2 zu viel.
Eine Liste mit Fragen und jeder kreuzt dann etwa an.. Es werden so viele Fragen gestellt und jede Antwort wird noch hinterfragt um einen in die Reserve zu locken um damit man sich total unwohl fühlt. Es war mit Abstand das schrecklichste Vorstellungsgespräch was ich je hatte. Also nach dem Gespräch war mit sofort klar, dass ich in solch einer Firma nicht mal für das doppelte Gehalt arbeiten würde.