Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RV Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und persönliche Betreuung: Der Faktor Mensch spielt bei RV Management eine zentrale Rolle. Unseren Kunden begegnen wir uns als faire Partner auf Augenhöhe – und auch intern setzen wir auf Vertrauen durch Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und gelebte Kollegialität.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkten Kontakt um Probleme oder Sorgen direkt anzusprechen.
Innerhalb RV kollegial, familiär.
Da ich auf der Baustelle beim Kunden tätig war, ist die Arbeitsatmosphäre nicht allein von RV - Mitarbeitern abhängig.
Beim Kunden eingesetzte Mitarbeiter werden regelmäßig, auf Wünsche, Verbesserungen, Probleme etc. angesprochen.
Aber auch immer per email oder Anruf
Ein Arbeitsklima was man so noch nicht erlebt hat.