7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sonderzahlungen
Das die AG sich oft nicht einig sind und das die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden
Mehr Platz, bessere Maschinen, Hilfsmittel zur Entlastung der Arbeiter, mehr Mitarbeiter
Bei den mitarbeitern mittlerweile nicht mehr sehr beliebt, da man sich. Einfach nicht gesehen fühlt
Den AG interessiert sich nicht dafür, ob die AN überfordert sind und Verstärkung brauchen. Auch wird nicht in Platz und neue Maschinen investiert um das Arbeiten zu erleichtern. Gleitarbeit dürfen nur die Angestellten (Büro) wahrnehmen und nicht die Produktion, auch wenn keine Schicht gearbeitet wird
Es gibt Mitarbeiter die es nicht mal schaffen eine exceltabelle zu führen, oder eine Email zu schreiben. Hier ist großer Nachholbedarf!
Auch bekommen die Azubis nach der Ausbildung oft 3 Jahre einen zeitvertrag, währenddessen neue Arbeiter die niemand kennt, fest eingestellt werden
Das Gehalt ist zwar nicht sonderlich gut. Allerdings gibt es Urlaubs- und weihnachtsgeld. Auch jahresbonus gab es schon
Es wird viel weggeworfen, nicht mal photovoltaik ist auf den hallen installiert. Auch die heiße Abluft wird nicht as Energie spender verwendet
Auch wenn es mal kracht, halten die Mitarbeiter größtenteils gut zusammen
Es gibt von der Gewerkschaft ab 58 Jahren einen freien Tag im monat
Man spürt oft die überforderung. Die cheffen sind hauptsächlich am Umsatz interessiert und nicht offen für neue Investitionen. Auch wird kein Verständnis für die Probleme der Mitarbeiter gezeigt.
Es fehlt Platz, neue Maschinen, Kräne, hebehilfen,...
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern läuft gut. Arbeitsabläufe könnten jedoch für schnelleres Arbeiten angepasst werden
Ältere werden gegenüber jüngeren bevorzugt. Frauen werden überall als Aushilfe eingesetzt und finden in Führungspositionen nicht statt.
Man wird als,, junger" AN des öfteren in andere Abteilungen eingesetzt um auszuhelfen. Hier wird oft ein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Somit bekommt man oft Sachen zugeteilt, die nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben,
Er behandelt keinen Mitarbeiter bevorzugt
Keine Beanstandungen alles zur besten Zufriedenheit
Keine Verbesserungsvorschläge weil alles gut ist
Der Zusammenhalt ist gut auch werden die Arbeiter von ihren Vorgesetzen wertgeschaetzt
Gibt keine Grund für Kritik alles zur Zufriedenheit
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge die mir jetzt gerade einfallen
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Optimal
Heiße Hallen
Gut
Sehr gut
Abwechslungsreich
Familiere Umgebung. Die Vorgesetzten hören einen zu und versuchen für jeden die beste Arbeitsumgebung
Wächst (Grundfläche Mitarbeiter und Maschinen) nicht mit der Firma mit. Also immer mehr Aufträge aber nicht involvieren
Mehr wachsen. Neue Maschinen sind schnell und sparen fremdfertiger ein
Weihnachts und Urlaubsgeld
Aktuell müssten mehrere Maschinen erneuert werden. Was einfach nicht voran getrieben wird. Und wenn Neuanschaffungen gemacht werden sind die meistens gebraucht...
Neue Maschinen
Mitarbeiter Verhältnis ist super, jeder unterstützt den anderen wenn es mal eng wird. Nur kommt sowas bei der Chefetage manchmal nicht an das z.b. ,,Not am Mann“ ist
Finde es gut das es noch Weihnacht und Urlaubsgeld gibt. Auch für Erziehungsurlaub sind sie sehr offen.
Da drei Chefs aktuell die Firma führen ist es manchmal sehr schwer Probleme zu lösen. Da jeder logischerweise eine andere Meinung hat
Für einen kleinen Mittelständler bietet die Firma erstaunlich viele Benefits und fördert aktiv die Mitarbeiterbeteiligung.
Also Steinwiesen ist schon eine schöne Ortschaft, aber für ein Industrieunternehmen bietet es leider nicht die notwendige Infrastruktur. Der Arbeitsort ist also verbesserungswürdig.
Produktion und Verwaltung an den gleichen Standort verlegen. Das würde die Kommunikation der beiden Bereiche untereinander fördern.