Desolater Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv waren die flexiblen Arbeitszeiten und die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Kommunikation
- fehlende Unternehmenskultur
- fehlende Prozesse in Marketing und Vertrieb
- fehlende Prozesse für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- fehlende Weiterbildungen (die wenigen, die intern angeboten werden, entsprechen nicht den didaktischen Anforderungen sinnvoller Weiterbildungsmaßnahme)
- keinen Plan, keine Struktur, kein Konzept
- jemand in der GL ist listig und redet schlecht hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt Support und Arbeit zu leisten
Verbesserungsvorschläge
- Definition von Personaleinführungsprozessen
- in externe und professionelle Weiterbildung investieren
- Wissenstransfer betreiben
- Prozesse für alle Abteilungen definieren (Vertrieb & Marketing) und intern vermarkten; es genügt nicht ein Management-Handbuch zu haben, wenn keiner weißt, was enthalten ist
- Büros von Zeit zu Zeit gründlich sauber machen; das könnte eventuell der Moral beitragen