Braucht sich nicht zu verstecken! - Mehr Mut wagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Basis für unternehmerisch denkende Personen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Referatsdenken und das Denken an die eignene Zahlen verhindert teilweise dass Dienstleistungen bestmöglich nach außen getragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Konsenskultur, die an einigen Ecken herrscht, verpasst man manchmal Chancen und verliert an Geschwindigkeit.
Mehr Mut wagen und Risiken eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Referatsstruktur kommt es immer darauf an, wo man ist. Hier vereinen sich unterschiedliche Unternehmenkulturen. Von klassisch bis agil... Alles dabei
Kommunikation
Es kommt darauf an, in welchem Bereich und in welchem Referat man/frau arbeitet. Manchmal werden Erfolge wie auch Misserfolge nicht offen genug kommuniziert. An einigen Stellen wäre mehr Transparenz angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein sehr ausgeprägtes Wir-Gefühl. Wobei es unter den unterschiedlichen Generationen unterschiedliche Sichtweisen gibt. So ist es wohl, wenn ein Unternehmen gewachsene Strukturen vereint und diese auch pflegt.
Work-Life-Balance
Auch hier ist es abhängig von der Service Line. Die meisten Führungskräfte sind am langfristigen Erfolg interessiert. Flexible Arbeitsmodelle und Überstundenabbau werden gelebt.. Leider nicht überall.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre mehr Transparenz bei Beförderungen und strategischen Entscheidungen angebracht. Aber auch hier gibt es Bewegung. Mal schauen, was aus vielen ambitionierten Themen wird. Denn nicht jeder möchte Veränderung. Tendenz insgesamt positiv.
Interessante Aufgaben
Wie immer im Berufsleben, hängt es von Mitarbeitern ab, ob sie Chancen ergreifen, die sich auftun. Bis jetzt habe ich nicht erlebt, dass ein Thema was sich monetär rechnet vernachlässigt worden wäre. Manchmal wünscht man sich aber Budgettöpfe für die Entwicklung neuer Themen.
Gleichberechtigung
Insgesamt mehr Frauen als Männer. Aber auch hier ist es von der Disziplin abhängig
Arbeitsbedingungen
Leider sehr unterschiedliche Ausstattung der Büroräumlichkeiten. Von super modern bis altbacken und nicht zeitgemäß ist alles dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den 13 Monatsgehälter gibt es eine Tantiemezahlung. Leider gibt es ein einheiltiches Modell. Vieles hängt hier von der Führungskraft/Partner ab.
Image
Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter auch stolz auf die Erfolg und das Unternehmen. Aber es braucht mehr Bewegung und Schnelligkeit in der Umsetzung von Zielen.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Bereich werden zielorientiert Weiterbildungs- und Entwicklungspläne mittel und langfristig gemeinsam mit dem Mitarbeiter erarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und das Feedback. Vor allem auch vielen Dank für die kritische Auseinandersetzung mit den einzelnen Punkten. Ihre Anmerkungen helfen uns, ein noch besseres und angenehmeres Arbeitsumfeld für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal