70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lauftreff im Sommer jede Mittwochs um 18h
Beste Kollegen
sehr flexibel
Hier fühlt man sich gut aufgehoben.
Wird immer bekannter. Mandanten und Mitarbeiter schätzen sehr, was sie an der RWT haben.
Mein Mann findet es auch super;-)
Internes Fortbildungskonzept für Einsteiger und Fortgeschrittene weit über Marktschnitt.
Etwas mehr geht immer;-), absolut marktkonform.
ESG Trend hat auch intern viel bewegt.
Keine Frage. We are family…
Unproblematisch, da wie im Branchenschnitt in Überzahl.
Kollegial, quasi freundschaftlich auf Augenhöhe
Sehr funktional. Auf unnötigen Pomp wird nachvollziehbar verzichtet.
Mit etwas Luft nach oben. Altersgefälle bei der Transparenz. Jüngere Führungskräfte bemühter.
Aufstiegschancen für Teilzeitkräfte weiter ausbaufähig
Für mich absolut passend. Abteilungen sehr divers, für jeden was dabei. Man kann auch wechseln, wenn es nicht gleich passt.
Aufstiegschancen und vielfältige Mandate
Nichts, was erwähnenswert wäre
Evtl. wäre Workation ein Benefit, über welches man nachdenken könnte?
Mal mehr, mal weniger. Dafür kann aber der AG an sich nichts. Man hat überall Kollegen und Situationen, die mehr und minder angenehm sind.
Teilweise noch ausbaufähig, dass allgemeine Informationen auch im gesamten Tem ankommen.
sehr flexibel, Arbeitgeber macht viel möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RWT zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie die RWT als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und die gebotene Flexibilität schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
interessante Tätigkeitsfelder, gute Arbeitsatmosphäre und Teamfähigkeit bei den Kollegen
bessere IT-Ausstattung, Prozesse definieren und kommunizieren
Angenehme Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und gute Examensförderung über finanzielle und zeitliche Unterstützung hinaus.
faires Gehalt
Klimaprogramm gegeben
Auf die Unterstützung von Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) ist verlass.
unterstützende Vorgesetzte, die die Mitarbeiter fair behandeln
Die IT-Ausstattung könnte besser sein; teilweise kommt das Gefühl auf, dass bei der heute wichtigen IT-Ausstattung gespart wird.
Die Kommunikation von internen Themen und Prozessen läuft nicht immer ideal ab.
gegeben
abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, jeden Tag neue und interessante Aufgaben
Kollegialer Umgang, toller Teamzusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ein großes Angebot an Mitarbeiter-Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen, Skiausfahrt, Firmenläufe und Radrennen)
Sommer- und Weihnachtsfest, Abteilungsausflüge, diverse Mitarbeiterangebote, Gewinnspiele für Mitarbeiter (Gewinn: Tickets für Sportevents/Spiele), kostenloses Wasser und kostenloser Kaffee
Um die Kommunikation innerhalb der Abteilungen zu verbessern und auch das Vorgesetzenverhalten zu trainieren, schlage ich Schulungen vor. Für die gesamte Abteilung (Kommunikationstraining) und für die Vorgesetzen (Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen unterstützen sich Abteilungsübergreifend, es herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
In meiner Abteilung funktioniert das super.
Ich denke beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
Es gibt aber dafür tolle Leistungen, wie z.B. Essenszuschüsse in ausgewählten Restaurants, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld und auch Gehaltserhöhungen sind möglich.
Dieses Thema wurde dieses Jahr von einer Gruppe engagierter Mitarbeiter in die Hand genommen und einige Maßnahmen wurden schon umgesetzt.
Es ist sehr abhängig davon, in welcher Abteilung gearbeitet wird. Aber wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Ich habe das Gefühl, dass der Umgang von älteren zu jüngeren Kollegen nicht funktioniert. Ich erlebe oft, dass die älteren Kollegen den jüngeren keine Chance geben, neue Ideen und Vorschläge werden oft abgelehnt oder nicht richtig erhört.
Die junge Generation muss sich deutlich stärker durchsetzen und Arbeitsabläufe hinterfragen, da viele Aufgabe nicht erneuert werden wollen bzw. sich einige ältere Kollegen auch dagegen wehren.
Das ist schwer zu beurteilen und vermutlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe in meiner Abteilung leider sehr negative Erfahrungen gemacht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Oft gehen Informationen verloren oder man muss sich Informationen selbst einholen. Mittlerweile werden viele neue Projekte etc. über das Intranet verkündet, sodass jeder Mitarbeiter informiert wird - das finde ich toll.
Es kommen immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu. Jeder Tag ist individuell und neu. Trotz Aufgaben, die wöchentlich zu erledigen sind, verliert man nicht den Spaß und kann immer wieder dazulernen.
Das Gesamtpaket aus anspruchsvollen Aufgaben, Wertschätzung für den Mitarbeiter, Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Vergütung.
Nichts über das man gesondert schreiben müsste.
Sehr guter Umgang der Kollegen untereinander. Tolle Atmosphäre im Team. Hängt vom Team, aber auch von einem selbst ab. Wer sich aktiv einbringt, findet hier sehr gute Kollegen.
Als hidden champion bleibt man ein bisschen unauffälliger als einige Konkurrenten, bei denen manchmal mehr Schein als Sein vorherrscht.
Wenn man sein Arbeitsmodell gefunden hat, wird es auch umgesetzt. Ein bisschen Flexibilität sollte man als Arbeitnehmer mitbringen, dafür ist RWT bei den Modellen auch sehr flexibel und geht auf Wünsche des Mitarbeiters ein.
Im Bereich Weiterbildung wird sehr viel angeboten und sehr viel organisiert. Es gibt viele Fachberater, was auch aktiv gefördert wird.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Hier passiert gerade viel. Die Ziele könnten ambitionierter sein, aber es wächst eindeutig ein Bewusstsein für diesen Bereich. Die Geschäftsführung könnte hier klarer vorangehen.
s.o. Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ziemlich gut.
In meinem Fall kein Anlass zur Beschwerde
Durchweg gut bis sehr gut.
An machen Stellen verbesserungswürdig, aber grundsätzlich ziemlich gut.
Hier kann man sich noch verbessern. (z.B. Männer/Frauen in Führungspositionen; Teilzeit und Karrierestufen)
Sehr interessante Aufgaben. Man hat stets die Chance sich einzubringen und auch aktiv Prozesse anzustoßen. Nicht alles davon wird auch umgesetzt, aber zumindest ist die Struktur offen für Vorschläge.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung der RWT und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut mich, dass Sie mit der RWT als Arbeitgeber überwiegend sehr zufrieden sind. Das Feedback das wir hier erhalten ist für uns wichtig, so können wir erkennen ob wir mit unseren Maßnahmen und Veränderungen auf dem richtigen Weg sind und wo wir uns noch verbessern müssen.
Beste Grüße
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
Leider ist dieser faire Umgang nicht in jedem Bereich gleich.
Top
Top in der jetzigen Abteilung
IT Ausstattung ist sehr gut, es haben fast alle Mitarbeiter aktuelle Notebooks mit 2 großen Bildschirmen. Aber es gibt Gebäude, die in die Jahre gekommenen sind und erheblichen Wartungsstau aufweisen
Top
Mega
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung der RWT und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut mich, dass Sie mit der RWT als Arbeitgeber überwiegend sehr zufrieden sind. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, nur so erkennen wir, ob wir mit unseren Maßnahmen und Veränderungen auf dem richtigen Weg sind und wo wir uns noch verbessern müssen.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
Keine Kernarbeitszeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RWT zu bewerten. Wir freuen uns über das positive Feedback und dass Sie sich bei der RWT wohlfühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Günter Deumelhuber
Leiter Personal
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