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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Huldigung erwünscht - Kollegialität unerwünscht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da reicht der Platz nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Kein egoistisches Auftreten. Bessere Kommunikation. Psychologische Beratung im Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

von Mißtrauen geprägt

Work-Life-Balance

---

Karriere/Weiterbildung

Du sollst arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuerst mit hohen Gehälern ködern, dann einen Grund finden, den Vertrag aufzulösen und dann zu wesentlich schlechteren Konditionen neu abschließen. Wenn Du brav bist, bekommst Du in ein paar Jahren wieder mehr!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nicht gegeben, da jeder jedem mißtraut

Umgang mit älteren Kollegen

wenn es Nutzen bringt

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht lächeln, Verbesserungsvorschläge sammeln und dann gegen die jeweiligen Personen verwenden, um sie klein zu kriegen

Arbeitsbedingungen

kommt auf die Position an. Oben geregelte Arbeitszeit. Untere Ebenen sehr flexibel (bis zu 12 Stunden entgegen der geltenden Gesetze)

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Ebenen ist nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Der Herr hat das sagen.

Interessante Aufgaben

unerwünscht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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