Man braucht ein dickes Fell
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung. Sich an Absprachen halten
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wer da ist. Mit vielen Kollegen macht das Arbeiten Spaß und dann gibts aber leider auch welche, die für fühlbare Spannung beim arbeiten sorgen.
Kommunikation
Oft weiß man vieles nicht, was in der Firma und den anderen Abteilungen gemacht wird. Teilweise nichtmal was die unmittelbaren Kollegen machen.
Kollegenzusammenhalt
Das positive in der Firma
Work-Life-Balance
Gibt es schon, aber eher für die Stars der Firma also nicht für jeden.
Beim Innendienst kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wird eher negatives bemängelt anstatt mal positives zu loben.
Leider möchten einige Vorgesetzten garnicht klar kommunizieren sondern das man das macht was die sagen. Rechtfertigungen oder Erklärungen darf man nicht sagen. An einige Absprachen wird sich später nicht mehr erinnert. Werte werden groß an die Wand geschrieben aber dran gehalten wird sich eher nicht. Dann wird auch deutlich unterschieden, ob man mit den vorgesetzten befreundet ist oder nur ein Arbeitsverhältnis hat.
Interessante Aufgaben
in der ersten Hälfte meiner Zeit bei der Firma sehr interessant und abwechslungsreich. Danach eher langweilig.
Gleichberechtigung
Ganz klar nicht vorhanden.
Männer stehen deutlich über den Frauen. Die Außendienstmitarbeiter deutlich über dem Innendienst.
Bei einigen werden Lösungen gefunden wenn es private Sachen zu klären gibt. Bei anderen leider nicht. Man soll nur für die Firma funktionieren.
Parkplätze dürfen nur vom Außendienst und den Vorgesetzten benutzt werden (Oder private Freunde). Dem Innendienst ist das verboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Die meisten Räume sind ok. Leider nicht überall höhenverstellbare Schreibtische.
Der Kellerraum wird als Büro genutzt, was sehr unschön ist. Das feuchte klamme Klima schadet der Gesundheit. Die Beleuchtung ist nicht natürlich. Im Sommer läuft man gefühlt gegen eine Hitzewand sobald man eine Etage nach oben geht. Man kann sich also nicht an das Klima anpassen.
Man ist dort auch räumlich vom Rest der Kollegen abgeschnitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sehr viele Kilometer mit vielen Autos zurück gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt durchaus gute Gehälter in der Firma, wenn man sich gut Verkauft beim Vorgesetzten und viel arbeitet (Abrechenbare Stunden beim Kunden).
Ansonsten wird es sehr gering gehalten und wenn man mal nachfragt bekommt man Sprüche an den Kopf geworfen wie: "du verdienst eh schon zuviel." Oder: "Das letzte Jahr lief nicht so gut." (Anmerkung: andere haben Gehaltserhöhungen bekommen)
Toll sind die Tantiemen der Firma, welche aber längst nicht alle bekommen. Auch hier wird nach dem gleichen Kriterien beurteilt wie schon zuvor erwähnt (Außendienst/Innendienst).
Image
Bei den Sparkassen sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang gab es die noch, aber nach ein paar Jahren dann nicht mehr. Also nichts für jemanden der Karriere machen will oder sich weiter entwickeln möchte es sei denn auf eigene Kosten.