Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Punktlandung für Ihre Karriere
Aus unserem Arbeitsalltag wissen wir: Das große Ganze besteht stets aus vielen Details. Ebenso sehen wir uns als Team, denn durch gemeinsame, interdisziplinäre Zusammenarbeit können wir unseren Kunden die bestmögliche Beratung zukommen lassen.
Die individuellen Hintergründe, Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital – und wir sind gespannt, wie Sie unser Unternehmen mit Ihrer Persönlichkeit bereichern werden!
Unsere Kompetenz und unser Urteilsvermögen konnten wir bereits bei mehr als 320 Sparkassen, Finanzdienstleistern und mittelständischen Unternehmen unter Beweis stellen. Somit gehören wir zu einem der gefragtesten Beratungsunternehmen, wenn es um die Themen IT- und Betriebsrevision sowie Risikomanagement, Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance und Regulatorik geht.
Die ETL consit wächst und passt ihre Strukturen und Abläufe ständig an die zunehmende Unternehmensgröße an. Dadurch können wir langjährigen wie neuen Mitarbeitern Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageLeistung zahlt sich aus
Gemeinsam erfolgreich: Wir investieren viel Energie in die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen als moderner Arbeitgeber ein Umfeld, das Freiraum zur individuellen Entwicklung bietet und attraktive Leistungsanreize setzt.
Wir legen Wert auf eine persönliche Firmenkultur, die gleichzeitig auch die interessanten Herausforderungen eines bundesweit agierenden Beratungsexperten bietet.
Davon profitieren Sie bei uns:
… und weitere attraktive Benefits für unsere Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie als anspruchsvoller Profi neue Herausforderungen suchen oder als Berufseinsteiger Ihr theoretisches Wissen in der Praxis schnell ausbauen wollen.
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen auf den Bereichen Revision, Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie …
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETL consit GmbH.
guter kollegialer Zusammenhalt, kurze Wege
Soziales familienorientiertes Unternemen dass für seine Mitarbeiter das Optimale anbietet
Insgesamt ist der Umgang miteinander wertschätzend und ich gehe gern zur Arbeit.
Eigenverantwortliches Agieren, Gestaltungsspielräume, Abwechslung
das menschliche Miteinander
da fällt mir nichts ein
Nahezu alles.
Mehr Gleichberechtigung. Sich an Absprachen halten
Alles soweit gut. Optimierungsbedarf gibt es überall und hier nur in kleineren Einzelthemen. Weiter so !!
Die Geschäftsführung sollte sich vor dem Hintergrund der sehr hohen Fluktuation hinterfragen.
Es ist sinnvoll, wenn die Ausbildung zeitnah durchgeführt wird. Der Mentor fehlt.
Ein bisschen mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ETL consit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Belegschaft ist ein bunter Mix von jüngeren und älteren Kollegen. Die Wertschätzung empfinge ich allen gegenüber gleich
Erfahrung wird sehr hoch geschätzt !
Auch nicht anders als mit Jüngeren.
Da gibt es nichts zu meckern
Sind geschätzt, auf Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL consit ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man bekommt das gesagt, was man wissen muss, darüber hinaus: Black-Box.
Oft weiß man vieles nicht, was in der Firma und den anderen Abteilungen gemacht wird. Teilweise nichtmal was die unmittelbaren Kollegen machen.
Oft wird man allein gelassen
Außendarstellung passt nicht zu den internen Prozessen.
Manchmal zu spät, zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer eine berufliche Weiterbildung benötigt erhält diese in der Regel auch
Am Anfang gab es die noch, aber nach ein paar Jahren dann nicht mehr. Also nichts für jemanden der Karriere machen will oder sich weiter entwickeln möchte es sei denn auf eigene Kosten.
Berufseinstieg (direkt nach Studium) schon empfehlenswert, eine klassische Kariere ist aufgrund der geringen Größe- und Wachstums nicht realistisch, wer hier keine Ambitionen hat kann sicher glücklich werden (auf Gehaltsentwicklung achten), auch zum Ausklingen des Berufsleben nicht schlecht (Teilzeit und Verkürzung sind möglich). Bei Weiterbildung ist "jeder seines Glückes Schmied", es findet keine zielgerichtete Personalentwicklung statt.
Fort- und Weiterbildung sind gewünscht und werden unterstützt.
Man muss wollen, aber dann sind die Aussichten gut