In manchen Bereichen ein guter Arbeitgeber, in anderen Bereichen ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen (Hauptsächlich im Bereich Führung)
Einheitliche Bewerbungsprozesse bei interner Stellenbesetzung.
Führungskräfte überlegter aussuchen.
Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr oft angespannt und laut.
Kommunikation
Es wird viel verlangt, jedoch nicht richtig kommuniziert wie. Die Kommunikation unter den Führungskräften passt nicht. Von einer Seite erhält man Lob von der anderen Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man muss jedoch aufpassen wem man sich anvertraut. Es gibt einige "linke Schafe" welche die Fehler anderer nutzen, um ihre eigenen zu vertuschen.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office Möglichkeit (jedoch noch ausbaufähig). Arbeitszeit ist nicht korrekt an die Mitarbeiter kommuniziert (in Bereichen mit Vertrauensarbeitszeit).
Vertraglich meist 36 Stunden Vertrauensarbeitszeit, wenn man mal früher geht wird man schief angeschaut. Wer ein guten Draht zum Vorgesetzten hat kann sich mehr erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten sehr oft unangebracht, Respekt gegenüber Mitarbeitern fehlt. Es gibt aber auch Vorgesetzte, welche sich angemessen und respektvoll verhalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind festgelegt, Änderungen an den "alten Prozessen" werden nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Es gibt wohl einen Gleichstellungsbeauftragten, jedoch sind beispielsweise Frauenfeindliche Sprüche an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt das Wissen der älteren Kollegen. Die Meinung der älteren Kollegen steht meist an erster Stelle. Wer als neuer Mitarbeiter seine Meinung gegenüber einem älteren äußert wird nicht ernst genommen bzw. kritisiert mit Worten "das machen wir schon seit 20 Jahren so".
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind Bereiche erneuert, jedoch immer noch ziemlich veraltete Möbel und Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Energie zu sparen wurden in manchen Bereichen die Wasserboiler in den Toiletten abgestellt und die Heizungen runtergedreht. Mülltrennung in den Büros eher weniger vorhanden (alles in einen Eimer). Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet (ausdrucken und wieder einscannen ist hier normal)
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterkapitalbeteiligung, freiwillige Zulagen zum Grundgehalt möglich, Gehalt immer pünktlich ausbezahlt, betriebliche Altersvorsorge
Image
Image nach außen ist gut. Die Mitarbeiter reden auch nicht dauerhaft schlecht über die Firma untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.