Unternehmensführung wie zu DDR Zeiten. Ein Patriarch als Vorstand. Überdurchschn. Fluktuation von guten Mitarbeitern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Finanz-Vorstand, ein ehrlicher Mann auf Augenhöhe der am wahren Leben teilnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und den operativen VO
*Achtung Nachtrag Dezember 2023*: S&G hat anwaltlich meine Bewertung entfernen lassen — sehr schlechter Verlierer! Das bestätigt meine Bewertung umso mehr. Gleichzeitig finde ich die vorausgegangenen positiven Bewertungen so was von gefaked! Hier liegt der wunde Punkt des operativenVorstands, nach außen die schöne heile Welt vorgaukeln, nach innen brennt es lichterloh!
Ihr wollt den Internetvertrieb, nehmt also bitte auch die dortigen schlechten Bewertungen, welche alle den Tatsachen entsprechen, in Kauf!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, aber das wird ja bekanntlich Ende 2024 ein Ende haben. Ich finde gut dass der Aufsichtsrat entsprechend den operativen VO zum vorzeitigen Rücktritt gedrängt hat. Ich hoffe inständig, dass jemand mit Rückgrat und Ehre den guten Finanz VO unterstützen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die positiven Bewertungen keinesfalls nachvollziehen. Die Stimmung ist schlecht — in jeder Filiale und egal ob Werkstatt, Verkauf oder Innendienst.
Kommunikation
Nur von oben herab ohne eigene Meinungen. Bei Fragen hinsichtlich der Zukunft wird drum herum geredet und abschweifend etwas ganz anderes geantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Fluktuation ist daran nicht zu denken.
Work-Life-Balance
Man ärgert sich auch daheim weiter, da man ununterbrochen mit im Dienst ist — so wird es von einem erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief schlecht. Von oben herab diktierter Druck ohne an die Gesundheit der Mitarbeiter zu denken. Zielerreichung um jeden Preis, egal wie hoch dieser ist. Es gibt jede Menge Kollegen, die unter diesem Druck zusammengebrochen sind und das Unternehmen freiwillig oder mit Nachdruck verlassen haben.
Hier wird der Bock noch zum Gärtner gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch den Vertrieb der Zukunft und das Agenturmodell nicht empfehlenswert.
Gleichberechtigung
Ohne Beurteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Glücklich kann der sein, der in Altersteilzeit gehen darf und das Chaos nicht mehr miterleben muss.
Arbeitsbedingungen
Lassen zu wünschen wünschen übrig. Wann merkt die Geschäftsführung endlich, dass die tägliche demotivation seiner Mitarbeiter nicht zielführend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf nichts kosten, dann ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, man erwartet aber auch dass man pünktlich erscheint.
Image
Qualität und ansehen lassen zu wünschen übrig. Nach außen hin ganz toll, teilweise neu und protzig — nach innen brennt und bröckelt es ganz arg. Selbst Kunden sprechen einen darauf an, was da vor sich geht und warum ganze Verkaufsmannschaften sich einen neuen Job suchen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts passiert, man redet und redet aber wird immer schön klein gehalten.