Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders nice: Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und drei Restaurants, in denen das Mittagessen bezuschusst wird. Zentrale Lage. Tolle Kollegen. Dem Unternehmen sind soziale Aktivitäten wichtig und es unterstützt diese nach Kräften. Jeden Mittwoch ein Weekly für alle Mitarbeiter, wenn es was Neues gibt.
Sehr kollegial. Alle sind hilfsbereit.
zu klein für großes Image. Aber die Firma profitiert positiv von der Zugehörigkeit zur Sparkassen Finanzgruppe.
Hier kommt man regelmäßig mit den vereinbarten Stunden aus.
Exzellente Weiterbildungs-Optionen, habe ich in dem Umfang und dem Grad an Selbstbestimmung noch nirgendwo so erlebt. Wer sich fachlich weiterbilde will, kann das hier sehr gut und systematisch tun.
Fair, wenn auch geringer als in Konzernen.
Offen, fair, immer ansprechbar
Regeln zum Arbeitsort basieren weitgehend auf Vertrauen. Bis zu drei Tage por Woche mobiles Arbeiten möglich. Tolles Office im Rheinauhafen.
Transparent und offen, wie es sein soll
Wer sich für bAV interessiert, findet hier das ganze Spektrum
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die hohe Eigenverantwortung, die mir übertragen wird. Ich kann meine Aufgaben selbstständig und ohne ständige Kontrolle erledigen.
Gleichzeitig wird aber auch Leistung eingefordert, was mich motiviert, mein Bestes zu geben.
Die Kollegialität in unserem Team ist wirklich groß.
Hilfsbereitschaft und gegenseitiges Verständnis sind selbstverständlich, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und effektiv macht.
Die negativen Punkte, die ich genannt habe, sind auf hohem Niveau und schmälern meine Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber nur zum Teil.
Ich bin überzeugt, dass ich mich bei SPM weiterhin persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Vergleich der Gehälter mit anderen Unternehmen in der Branche, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter fair bezahlt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut.
In meinem Unternehmen genießen alle das Privileg der Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, dass ich meine Arbeitszeit selbstständig einteilen kann, solange ich meine Aufgaben und Ziele erreiche.
Präsenstage um einen Tag reduzieren, wäre sinnvoll.
Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche ist das Gehalt für einige Mitarbeiter zu niedrig.
Gehaltsunterschiede und unterschiedliche Höhen der Prämienzahlungen zwischen Kollegen mit ähnlichen Positionen und Qualifikationen sind vorhanden
Positiv: Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Offener und respektvoller Umgang miteinander.
Spaß und Freude an der Zusammenarbeit.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Manchmal werden Themen unnötig kompliziert dargestellt, was die Stimmung trübt.
An den Mitarbeitern wird zu viel gespart, während an anderer Stelle teure Dienstleister bezahlt werden.
Das Unternehmen befindet sich in einer hervorragenden Lage mit einer schönen Aussicht. Dies ist ein großes Plus, da es die tägliche Anreise und die Arbeit im Büro angenehmer macht.
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Dies sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert die Produktivität.
Kaffee und Wasser stehen den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Dies ist ein kleines, aber feines Zeichen der Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Ereignisse und Entscheidungen informiert.
Es sollte gefördert werden, dass auch unangenehme Themen offen angesprochen werden
Die Entscheidungsfindungsprozesse könnten transparenter gestaltet werden.
Vorbildlich!
Es wird gefördert, selbstständig neue Aufgaben und Herausforderungen zu suchen.
Es kann vorkommen, dass auch weniger interessante Aufgaben erledigt werden müssen.
Jeder kennt intern jeden, gute Lage
viele externe Berater an Bord, daher hoher Kontrollaufwand und hohe Kosten, Umerziehung von Mitarbeitern, kein Betriebsrat
qualifizierte Mitarbeiter ernstnehmen
kurzfristig gut, langfristig wenig Aussicht
teils gut, teils irritierend
Überschaubare Größe - man kommt mit jedem ins Gespräch. Flexible Regeln zum Mobilen Arbeiten. Jeder hat ein Notebook und ein Mobilephone von der Firma.
Höhenverstellbare Schreibtische statt einfacher verstellbarer Schreibtisch- Erhöhungs-Aufsätze wären nice.
Sehr freundlicher Umgang miteinander
Profitiert als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe von der Ausstrahlung des roten S.
Hier soll jeder mit seinen Stunden hinkommen und das passt in aller Regel auch. Mobiles Arbeiten ist hier sehr flexibel möglich.
Wenig Chancen auf Führungskarriere, da hier die meisten Positionen langfristig besetzt sind. Aber sehr großzügiges Budget für die permanente fachliche Weiterbildung. Wer was lernen will, kann das in diesem Unternehmen systematisch tun.
OK
Gute betriebliche Altersversorgung für Mitarbeiter. Wenig Impact auf Umwelt wegen geringer Betriebsgröße. Kein Riesenthema.
Sehr hoch, jeder hilft jedem. Regelmäßig unternehmen wir auch nach der Arbeit noch was zusammen.
Gute Mischung. Ältere werden wegen ihrer fachlichen Erfahrung besonders geschätzt. Sie teilen im Gegenzug ihre Erkenntnisse regelmäßig mit Jüngeren, die dafür die technologische Entwicklung vorantreiben.
Fair, offen und wohlwollend
Zweier- und Einzelbüros in bester Rheinauhafen-Lage. Große Gemeinschaftsküche mit Barista-Kaffeemaschine. Oft bringt jemand Kuchen, Eis oder sonstige Leckereien mit.
Offen
Genug. Vor allem gibt es wenig Hierarchie, sodass jeder an jedem Thema, was ihn betrifft u/o interessiert, mitarbeiten.
Die menschlich wertschätzende Unternehmenskultur, die Offenheit für neue Ideen und die tollen Kollegen. Man hat zum Teil die Möglichkeit sich Aufgaben und Projekte gemäß der eigenen Interessen zu suchen, auch wenn sie etwas außerhalb des direkten Aufgabenbereichs liegen. So kann man sich stärker selbst verwirklichen und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
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Vertrieblich digitaler werden. Das geht aufgrund der Struktur leider nicht schnell genug. Dadurch entgehen Chancen und frustriert auch Mitarbeiter.
Übersichtliches Team von Spezialisten mit spannenden Aufgaben und Projekten
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. höhenverstellbare Schreibtische oder individuell einstellbare Schreibtischhöhe, Förderung von Fitnesskursen etc.
Vielfältige Aufgaben, Wertschätzung
Strukturen und Prozesse stellenweise etwas veraltet.
Noch mehr Mitarbeiterkommunikation von Seiten der Geschäftsführung wäre wünschenswert. Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter wäre schön (Sportkursförderung etc.)
Es ist möglich, Aufgaben aus anderen Bereichen kennenzulernen und zu übernehmen.
Topteam. Excellente Geschäfts- und Personalführung