3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Zeiten, aber es läuft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb wo man noch alle kennt und nicht nur eine Nummer ist! Zusammenhalt unter den Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Siehe die oberen Punkte€
Arbeitsatmosphäre
Es geht, war schon besser!
Image
Marke
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hat man keinen 35 Stunden halbtags Job, dessen muss man sich bewusst sein!
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind gering!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Niveau in der Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok!
Vorgesetztenverhalten
Ist ok!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Könnte mehr sein!
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, es hat Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
Außendienst ist immer interessant und abwechslungsreich!
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Siedle nimmt Fahrt auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frischer Wind; teilweise neue, fitte Führungskräfte (auch in der Holding (KG) - das sieht sehr vielversprechend aus!!); starke Marke, die es zu sichern und auszubauen gilt. "Siedle Drive" ist ein tolles Projekt, jetzt bloß nicht aufhören damit. Siedle hat verdammt viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Unternehmertum und Mut in der Geschäftsführung. Noch immer wird in Silos gedacht und gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Gas geben und endlich die lange bekannten Zukunftsthemen konsequent angehen! Die Geschäftsführung kann jetzt guten Gewissens mit dem teilweise immer noch vorhandenen Mikromanagement aufhören - da gibt es gute Leute dahinter, die wollen und können. Einfach machen lassen. Und vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Die tariflichen/betrieblichen Regelungen geben viel Freiraum - für AT-Mitarbeiter jedoch ausbaubar
Karriere/Weiterbildung
Erste Personalentwicklungspflänzchen gedeihen - die Ausbildung sollte man allerdings auch mal neu aufstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem der ERA-Tarifvertrag ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Traditionell sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Eine der Stärken von Siedle
Umgang mit älteren Kollegen
One Team
Vorgesetztenverhalten
Oft noch traditionell und hierarchisch geprägt, aber auch hier ist ein Wandel spürbar - vor allem auch durch neue Verantwortungsträger wir z.B. in Personal, Produktion und Vertrieb. Sehr gute Ansätze, aber da muss (vom Bestand) noch mehr kommen...oder man ändert etwas am Bestand;-) HR - übernehmen Sie!
Arbeitsbedingungen
Logistik/Produktion überdurchschnittlich - Verwaltung (Werk 1) unterdurchschnittlich
Kommunikation
Wird spürbar besser - auch das Intranet ("Blog") beginnt zu leben; nur von den Geschäftsführern ist leider kaum etwas zu hören...
Gleichberechtigung
Da ist definitiv viel Potenzial: Diversity ist in Furtwangen noch nicht wirklich angekommen
Interessante Aufgaben
Interessant & vielfältig
Image
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War in der Vergangenheit mal ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Umgang mit älteren Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend an der Zeit neue Produkte auf den Markt zu bringen! Das Verhältnis seitens der Führung zu den Mitarbeitern sollte stark verbessert werden!
Image
Wird immer schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Welche Weiterbildung?
Vorgesetztenverhalten
Nach Führungswechsel in der Abteilung miserabel!
Interessante Aufgaben
Selten möglich!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S. Siedle & Söhne durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden S. Siedle & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S. Siedle & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.