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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S2 Statement Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S2 Statement Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S2 Statement Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Vorgesetzten loben bei guter Arbeit, weisen einen aber auch auf Fehler hin. Die Atmosphäre zwischen den Angestellten ist angenehm und auf Augenhöhe. Auch die Büroeinrichtung ist zeitgemäß.

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation von Ergebnissen ist gut. Das Kommunizieren von Arbeitsaufträgen und interne Absprachen sind ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Alle helfen sich und sind gut drauf - es herrscht ein gutes Betriebsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Der Arbeitgeber hat Verständnis für private Umstände und ist, insofern man Wünsche frühzeitig kommuniziert, flexibel und offen für Wünsche des Arbeitnehmers. Falls ein Projekt mal mehr Zeit benötigt, wird erwartet dass man auch mal länger bleibt. Das Arbeitnehmer länger bleiben müssen ist eher selten der Fall und der AG hat ein Interesse daran, das alle nur so viel Arbeiten wie nötig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Die Vorgesetzten setzen größtenteils realistische Ziele und erwarten nicht zu viel. Man kann sie immer fragen und sie sind offen sich ausreichend Zeit zu nehmen. Aufgrund der erst zwei-jährigen Firmengeschichte haben sie ambitionierte Ziele und erwarten auch Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Es gibt interessante Kunden mit denen man arbeitet und man darf sich gerade im Marketingteam kreativ ausleben und neue Dinge probieren.

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