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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei S&A Service und Anwendungstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen S&A Service und Anwendungstechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Ausbildung wird mir dahingehend leicht gemacht wegen einer guten Ausbilderin!
In der Ausbildung musst du nicht erwarten das „die großen von oben“ dich kennen oder Ernstnehmen.
Das Klima auf der Arbeit ist meiner Meinung nach erdrückend, gerne mal in 4-augengespräche holen und dann auch bitte ausreden lassen. Die Zeit wär ernsthaft gut investiert.
In den Urlaubstagen kann es schon mal sein das jemand zusammenbricht und weint, alles schon erlebt.
Ich glaube nicht das Aufstieg innerhalb dieser Firma noch möglich ist
Von 8-17 Uhr wenn du bock auf 1 Stunde Pause hast, wird es nicht so schlimm sein, also neutral.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch sonst schneide ich in meiner Klasse mit sehr wenig ab.
Die Ausbilderin in meinem Fall war eine nette engagierte Frau
Meine Kollegen versüßten mir einige Momente
Viele Azubi Aufgaben halt aber eher nicht schlimm
Musst du selbst einfordern
Glaub nicht das die höheren Positionen dich Ernstnehmen.
Respektvoller Umgang
Ein geregelter Plan für eine Rotation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert. Dadurch auch die Möglichkeit für mehr Variation bieten.
Man hat so gut wie immer Spaß mit den Kollegen. Natürlich gab es auch den einen oder anderen Konflikt, welcher aber bestmöglich gelöst wurde.
Fort- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch größtenteils finanziert. Durch den Konzern gibt es auch weitreichende Möglichkeiten.
Feste Arbeitszeit, mit deutlicher Aussage, dass Azubis keine Überstunden machen sollen. Kam auf freiwilliger Basis dennoch mal vor.
Im Vergleich mit anderen Azubis in der Schule liegt es im durchschnittlichen
bis guten Bereich. Aber jeder freut sich wohl über mehr Geld.
Ausbilder schenken Vertrauen und lassen spätestens ab der Hälfte der Ausbildung selbstständiges Arbeiten zu.
Motivation durch ein gutes Arbeitsklima. Der Spaßfaktor während der Ausbildung wäre noch hoher, wenn man als Azubi noch mehr Bereiche kennenlernen könnte. Dadurch wurde es ein wenig monoton.
Aufgaben sind anspruchsvoll, da man als Teil des Team angesehen wird, egal ob Tagesgeschäft oder auch wichtige und spezielle Projekte. Azubis sind nicht nur für die Ablage anwesend.
Leider nur ein paar verschiedene Abteilungen durchlebt. Grund hierfür war aber u.a. auch die Corona-Situation.
Spaß-Situationen wie "Du bist ja nur Azubi!" sind völlig in Ordnung, wenn man damit umgehen kann. Grundlegend wird man aber als Teil des Teams angesehen und bei Problemen kann man mit jedem sprechen und wird ernst genommen.