Geschäftsführung mit demoktatischem Führungsverhalten leider noch nicht ausreichend vertraut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kooperation zwischen den Berufsgruppen. Kollegiale und wertschätzende ärztliche Führung in den meisten der mir bekannten Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hegt den Eindruck, dass die Personalleitung dominant und zwanghaft an der Durchsetzung eigener persönlicher machtmotivierter Interessen auf Kosten der Mitarbeiter agiert. ....dass Kooperationsprozessen und Transparenz wird entgegengesteuert und Widerstand durch subtil sanktionierende und kontrollierende Maßnahmen das Auscheiden von Mitarbeitern forciert.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Personalführung in aktuellen demokatischen und menschlichen Führungsstilen.
Aktive Verantwortungsübernahme der ärztlichen Abteilungsleitung und Stärkung ihrer kompetenten Führungsrolle.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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