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Saalemühle 
Alsleben 
GmbH
Bewertung

Super Team

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flachen Hierachien, die Freiheiten, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für mich persönlich ist hier alles optimal

Verbesserungsvorschläge

überdenken der wöchentlichen Arbeitszeit und der Verteilung der Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine schöne Arbeitsatmosphäre, die Hierarchien sind recht flach und es gibt einen freundlichen Umgangston.

Kommunikation

Hier gibt es leider Verbesserungsbedarf, oft kommen Information nicht rechtzeitig oder über die falschen Kanäle an die entsprechenden Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Großartig, anders kann ich es nicht ausdrücken.

Work-Life-Balance

In bestimmten Bereichen sollte hier definitiv nachgebessert werden und auch mal über den Tellerrand geschaut werden. Andere erfolgreiche Unternehmen zeigen das es auch anders geht.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Menschen sind gleich und das gilt auch hier bei den Vorgesetzten, der Eine lobt mehr der andere tadelt bei jeder Kleinigkeit....

Interessante Aufgaben

Ich empfinde meine Arbeit als interessant und Umfangreich.

Gleichberechtigung

Hier kann ich absolut keine Unterschiede zwischen M/W/D feststellen, alle haben die gleichen Chancen und werden nach ihren Qualifikationen eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist ein sehr junges würde ich sagen, die "paar" Älteren werden geschätzt und respektiert, wie es sich gehört!

Arbeitsbedingungen

Technisch und räumlich wird hier weitestgehend auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Was möglich ist, wird ohne große Debatten umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld

Die Zahl der Urlaubstage für neue Mitarbeiter finde ich persönlich nicht mehr zeitgemäß. Die Zahlung des Gehaltes erfolgt immer pünktlich.

Image

Aufgrund der wöchentlichen Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen in manchen Bereichen, habe ich leider eher negative Resonanzen vernommen. Hier sollte nicht nur am Image sondern an dem Grund dafür gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich es beurteilen kann, wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten sich weiter zu bilden. (Führerscheine, spez. Weiterbildungen, Englischkurse, Sprachreisen usw)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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