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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desolates Führungsverhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
JUZ mit veralteter Technik
Work-Life-Balance
Work more Life none
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist hielt den Betrieb am Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es welche?
Vorgesetztenverhalten
Hauptaugenmerk der Geschäftsführung lag auf Unternehmensfremden Gebieten
Kommunikation
Fand zu selten statt
Gleichberechtigung
Wenig Rechte für alle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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