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Saarbrücker gemeinnützige Siedlungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Saarbrücker
gemeinnützige
Siedlungsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Saarbrücken
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Entwicklungschancen in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation einiger Führungskräfte, die Motivation einiger Mitarbeiter, die mangelnde Selbständigkeit und das Festhalten an alten Strukturen und Denkweisen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungsinstrumente einführen, Zuschnitte der Abteilungen prüfen, eine neue Struktur und ein neues Selbstverständnis etablieren. Die fachliche Qualifikation der Mitarbeiter prüfen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen herrscht Angst vor den Vorgesetzen,
Image
Leider sehr schlecht. Potential wäre aber definitiv da!
Work-Life-Balance
Selten Überstunden, man kommt gut mit seiner Arbeitszeit klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht viel drüber geredet.
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene ok, sonst gibt eher Kleinkriege.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Probleme. Die Entscheider sind ja teilweise auch die älteren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Angst vor den Vorgesetzen und Kontrolle bestimmen das Bild unterhalb der Bereichsleiterebene. Die Geschäftsführung agiert nach modernen Führungs-Methoden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude läßt viele Wünsche für die Mitarbeiter und vor allem die Kunden offen. Geschlossene Bürotüren, viel interne Verwaltung und Bürokratie.
Kommunikation
Jeder redet mit keiner entscheidet...
Gehalt/Sozialleistungen
Oben sehr gut, unten schlecht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es schon, aber da müßte man die Prozessen ändern und das Unternehmen neu ausrichten..... schwierig
Gleichberechtigung
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