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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fernarbeit
Unbegrenzter Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vielfalt
Mangel an Struktur
Keine Transparenz
Unerfahrenes Management
Arbeitsatmosphäre
Widersprüchliche Informationen und mangelnde Transparenz machen die Atmosphäre unangenehm.
Image
Ich wusste, dass einige Dinge wahrscheinlich nicht großartig sein würden, als ich eintrat, aber von innen betrachtet ist es besser.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit gibt es keinen Karriererahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparenz bei der Entlohnung. Ich vermute große Ungleichheiten bei den Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Eigentümer des Unternehmens erwähnt häufig die Umwelt, aber es werden immer noch häufig Flüge, insbesondere von Führungskräften, für Besprechungen genutzt, die wahrscheinlich nicht persönlich notwendig sind.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist je nach Team sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht, dass es eine nennenswerte Anzahl von älteren Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach schätzt es mein Vorgesetzter nicht, wenn seine Entscheidungen oder sein Verhalten kritisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Ein Laptop (nur für Angestellte, nicht für Vertragsnehmer, die sich langfristig dort aufhalten).
Kommunikation
Die Führungsebene kommuniziert nicht viel. Sie scheinen sich nicht für die Probleme zu interessieren, die die Menschen aufwerfen. Das übrige Management kommuniziert oft auf unstrukturierte Weise oder zu spät.
Auf der untersten Ebene hängt es wirklich vom Team ab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Wort, das in diesem Unternehmen unbekannt ist.
Interessante Aufgaben
Ich glaube nicht, dass mein Team oder ich wertgeschätzt und befähigt werden, gute Arbeit zu leisten oder an interessanten Dingen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SaaS.group durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SaaS.group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SaaS.group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.