11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Extrem flache Hierarchien, jeder begegnet sich auf Augenhöhe
Mittelständler halt, Image bei Kunden super, ansosnten eher weniger bekannt
Hybrides Arbeiten, das meiste davon Remote, Option auf 4-Tage Woche, flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten und -tage.
Mit Motivation und Eigenverantwortung eigtl. ohne fixe Grenzen
Jedes Alter ist herzlich Willkommen
Alleine die Person selber zählt, unabhängig von externen Faktoren
Eigenantrieb vorausgesetzt kann man sich hier seine Aufgaben fast komplett selber gestalten.
ist sehr offen und transparent
Finde es schade, dass der AG da zu viel schwäbische Zurückhaltung übt, hätten wir nicht nötig ;-)
Da man hauptsächlich von Zuhause arbeiten kann, hat man sich etwas Lebenszeit gespart, das hilft schon viel.
Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert, die einem im Job weiterhilft, wird man auf alle Fälle unterstützt
Meines liegt gut über dem Durchschnitt.
In Zeiten von Home Office wird zumindest Co2 gespart!
Man hilft sich und trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit
Gerade in der IT profitiert man ja von der Seniorität mancher Kollegen.
flache Strukturen, find ich gut
in einem gewissen Rahmen herrschen flexible Arbeitszeiten, man kann sich selbst organisieren
In Zeiten von Home Office sind wir ja alle "Online", jeder kann jeden schnell und unkompliziert erreichen
Da gibt es keine Unterscheidung. Die Kollegen haben einen z.T. sehr unterschiedlichen Background. Das macht die Zusammenarbeit ja so interessant.
Man kann viel eigenverantwortlich tun, dadurch sind die Aufgaben sehr vielfältig in den Projekten
Die ganze Firma ist ein echtes Team
Alle geben mächtig Gas. G-E-M-E-I-N-S-A-M durch die Coronazeit.
Das mobile Arbeiten kann auch anstrengend sein. Ich will endlich wieder ins Büro ... naja, zumindest teilweise ;-)
Wer Gas gibt wird gefördert und kommt voran
Mega Team!
Führungskräfte geben brutal Gas um auch während der Coronakrise die Teams zusammen und die Kunden bei Laune zu halten.
Das Büro in Echterdingen ist etwas in die Jahre gekommen
Im Moment natürlich etwas erschwert ... die Kaffeeküche fehlt :-)
Würde mal sagen etwas über Durchschnitt
Standardaufgaben plus ab und an mal was neues
Das internationale, interdisziplinäre Team.
Obwohl nur Werkstudent wurde ich freundlich aufgenommen und fühlte mich von Anfang an wertgeschätzt.
Ich bin nur durch Zufall auf die Firma gestossen. Es ist halt ein Mittelständler. Werbung etc. machen die nicht. Aber wozu auch?
Und: Was habe ich davon bei einem supertollen bekannten Unternehmen zu arbeiten wenn dieses dann tausende Stellen abbaut? (Womöglich auch meine.)
Es gab immer viel zu tun. Aber so wollte ich das eigentlich auch ;)
Zu Umwelt kann ich nicht viel sagen. IT halt. Weitgehend papierloses Büro.
Ich weiß, dass viele Mitarbeiter verschiedene Zertifizierungen (ISTQB, ITIL, IREB etc.) gemacht haben. Durch das Wachstum der Firma ergeben sich auch gute Aufstiegschancen so weit ich das beurteilen kann.
Bei der Arbeit haben sich alle immer gegenseitig unterstützt. Nach Feierabend haben viele etwas gemeinsam unternommen!
Kann mich nicht beklagen. Siehe auch unter Kommunikation.
Gute Büroausstattung aber mir wäre manchmal ein kleineres, ruhigeres Büro lieber gewesen.
Ich habe immer offenes Feedback erhalten - und auch gegeben. Meinungslosigkeit ist dort fehl am Platz.
Als Werkstudent hätte ich bei vielen anderen Firmen deutlich weniger bekommen. Von den Angestellten habe ich auch nichts Negatives gehört.
Der Frauenanteil war definitiv sehr viel höher als in meinem Studiengang... und im Team gab es mindestens 10 verschiedene Nationalitäten.
Für mich als Neuling allemal interessant. Kann mir durchaus vorstellen, dass es so bleibt. Vor allem wenn man sich spezialisiert.
Der Mitarbeiter ist nicht nur eine Personalnummer
Der Standort Echterdingen dürfte etwas schicker sein
Nach einigen Jahren Großkonzern habe ich mich bewusst für einen Mittelständler entschieden - und wurde nicht enttäuscht: Aufgaben werden pragmatisch und lösungsorientiert angegangen, jeder hilft jedem, Management hat ein offenes Ohr. Ich fühle mich schlicht wohl.
Naja, der Bekanntheitsgrad ist nicht ganz so hoch.
Business as usual :-)
Wer sich einbringt kommt weiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden bedarfsgerecht gefördert.
Ordentliches Gehalt. Förderung bei privater Altersvorsorge.
Ausnahmen gibt es immer, aber in Summe ein Mega-Team!
Keine Unterscheidung jünger/älter.
Offen, ehrlich (auch wenn ein Thema mal nicht so bequem ist).
Die Firma wächst. Es gibt immer mal wieder zu wenig Raum.
Es findet definitiv keine Unterscheidung statt.
Genügend Abwechslung, genügend anspruchsvolle Tätigkeiten.
Lead Engineers are very experienced. Still juniors are integrated well in project work. Varying tasks.
Sometimes there is not enough time for explaining all details.
In our site we could use smaller rooms with less people.
God vibes. Nice team, fair supervisors. Sometimes a bit stressful.
Lots of work to do. Rather 9 than 8 hours a day.
Work hard, carve out a carrer. No office sitter company.
Great team! Work together, hang out together.
Line manager also helps with private issues, too. Sometimes hasn't too much time.
Mostly OK, but sometimes management folks could share some more information.
Fair pay.
Mostly challenging tasks, rarely donkeywork.
Es herrscht ein sehr freundschaftlicher, zugleich aber auch professioneller Umgang unter den Kollegen in Wohlfühlatmosphäre.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die eigene Pauseneinteilung sind gut mit dem Privatleben vereinbar. Urlaube werden jederzeit genehmigt, auch kurzfristig.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Führungskräften ist sehr gut und geht auch in Form von gemeinsamen privaten Unternehmungen über das geschäftliche hinaus. Es
wird sich gegenseitig unterstützt und miteinander gearbeitet.
Es ist immer eine offene Kommunikation mit dem Chef möglich, welcher auch bei Problemen und Wünschen jederzeit ansprechbar ist und einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Durch regelmäßige Teammeetings, sowie durch internes Social Network, werden zeitnah Neuerungen, Pläne und Änderungen an alle kommuniziert.
Es können jederzeit Wünsche und Ideen nach neuen oder zusätzlichen Aufgaben geäußert werden um seinen Aufgabenbereich individueller zu gestalten und zu erweitern. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden einem Entwicklungspotenziale aufgezeigt und man wird stets dahingehend unterstützt, ebenso bei Wünschen nach Weiterbildungen.
Feedback findet auf Augenhöhe statt und wird gegenseitig sehr konstruktiv, ehrlich und direkt gegeben.
- die pos. Atmosphäre, die unter den Kollegen herrscht
- die Unterstützung und das Verständnis von Seiten des Chefs
Unter den Kollegen ist ein freundlicher und wohlwollender Umgang vorhanden, den ich sehr schätze und der mich gerne zur Arbeit gehen lässt.
Spontane Urlaube und flexible Arbeitszeiten sind hier in erster Linie anzuführen und ausschlaggebend für die gute Work-Life-Balance.
Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest, zu dem, ebenso wie zu der Weihnachtsfeier, die Kinder und Partner eingeladen sind.
Wenn Mitarbeiter den Wunsch nach einer Weiterentwicklung haben, wird stets geschaut, welche Möglichkeiten es gibt. Das Unternehmen versucht hier vieles möglich zu machen.
Das Gehalt ist gut. Jährlich findet eine leistunsbezogene Gehaltsanpassung statt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, sowohl was die tägliche (geschäftliche) Zusammenarbeit angeht als auch private Unternehmungen.
Abstriche aufgrund des höheren Alters von Mitarbeitern werden meiner Erfahrung nach nicht gemacht.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und unterstützt wo er nur kann - sowohl geschäftlich als auch privat!
Die Kommunikation ist gut. Über Veränderungen wird man zeitnah informiert.
Unterschiede zwischen Mann und Frau gibt es nicht. Einzig die Leistung ist entscheidend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es wird immer geschaut, wie man den Mitarbeiter möglichst optimal einsetzen kann, sodass der Spaß an der Arbeit nicht verloren geht.
Bezahlung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine offene Kommunikation, keine Weitergabe von Verantwortung
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