4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sie behandelt uns sehr gut und fragt immer, was wir auf dem Arbeitsplatz brauchen.
Die Geschäftsführerin beschäftigt sich mit wichtigen Aufgaben/ Dingen, was verständlich ist. Leider hat sie manchmal nicht so viel Zeit für die Mitarbeiter.
tolles Team
leider in dieser Struktur nichts
eine korrekte Einarbeitung, nicht scheibchenweise immer neue und zum Teil sich widersprechende Anforderungen / Anordnungen.
Klare Arbeits- und Verantwortlichkeiten.
Kompetenzen nutzen und nicht kleinmachen und das in allen Bereichen.
Innerhalb des Teams sehr gut. Zum Teil auch mit anderen Abteilungen je nach persöhnlicher Art.
ist ok
es wird nichts angeboten
Gehalt wird nach den gesetzl. Bestimmungen gezahlt, zusätzliche Leistungen Fehlanzeige. Urlaub im unteren gesetzlichen Rahmen, also das absolute Minimum.
es wird nicht einmal der Müll getrennt. Soziales Unternehmen ohne soziales Gewissen. Der Umweltschutz wird über " Bio" und Archehof dargestellt. In der Realität oft nicht gelebt.
Im Team in Ordnung. Mit den anderen Abteilungen in der Regel gut.
Austausch soll nur die Sachebene betreffen.
es ist egal wie lange ein Mitarbeiter`innen oder wie sehr das Unternehmen vom Mitarbeit innen profitiert hat`, es werden alle gleich gut oder mies behandelt, je nach dem wie die Geschäftsführung gerade zum Mitarbeiter steht.
indiskutabel, launisch
alte zusammengewürfelte und defekte Einrichtunen, keine Sozialräume,
Arbeitsmaterialien defekt und oft nicht brauchbar, Räume benötigen dringend eine umfassende Sanierung, entsprechenden nicht den gesetzlichen Anforderungen.
Es findet keine Kommunikation statt. Es werden Anordnung mitgeteilt.
es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt aufgrund von Herkunft oder Geschlecht.
Bevorzugungen oder Benachteiligungen finden auf persöhnlicher Ebene statt
könnte spannend und befriedigend sein.
-die interessanten Projekte
Mobbing bei Krankheit
Mobbing bei Fehlern durch die Geschäftsführung
- respektvollerer Umgangston mit Mitarbeitern
- weniger Zentralisierung auf die Geschäftsführung, die mit den Aufgaben heillos überfordert ist
Angst vor Geschäftsführung
Die Mitarbeiter beurteilen ihr Unternehmen schlechter als es nach außen wirkt.
Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet und am Ende des Monats gestrichen
Müll wird nicht getrennt
Willkürlich, respektlos
Heizung fällt oft aus, Technik nicht auf dem neusten Stand, Internet schlecht, keine Diensthandys,Akten werden noch auf Papier geführt
Keine Einarbeitung, Kritik unsachlich und unter der Gürtellinie