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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückmeldung nur auf Nachfrage

3,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sabre Travel Network in Hamburg als Sales & Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Absage kam erst 4 Wochen nach dem 2. Gespräch nach zweimaliger Nachfrage. Eigentlich wurde mir eine Entscheidung binnen 10 Tagen zugesichert. Absage kam dann von der HR Abteilung und nicht von den jeweiligen Gesprächspartnern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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