Noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Arbeitsatmosphäre
Es werden Abmachungen mit einzelnen Mitarbeitern "unter der Hand" getroffen und darauf gesetzt, dass die Kollegen sich untereinander nicht austauschen.
Es gibt keine offene Feedback-Kultur.
Kommunikation
Einzelgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern finden ca. einmal im Jahr statt. Daneben gibt es nicht oft die Gelegenheit für Lob und Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt freundlich und sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, von denen in Ausnahmefällen (z.B. Arzttermin) abgewichen werden kann. Nach Corona werden 2 Tage Home Office für jeden Mitarbeiter beibehalten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden oft nicht in Entscheidungen mit einbezogen, selbst wenn es nicht um Projekte, sondern um den Einzelnen geht.
Dass Mitarbeiter in kritischen Projektphasen (gegen Ausgleich) länger arbeiten, wird als selbstverständlich erachtet. Hier wird einem nicht auf Augenhöhe begegnet!
Arbeitsbedingungen
Pro: Bürogebäude und Ausstattung gut (2 Monitore, höhenverstellbarer Tisch, bequemer Stuhl, kühles Raumklima im Sommer, Kaffee umsonst)
Contra: Der eigene private Rechner soll im Home Office verwendet werden. Firmenlaptops wären hier besser.
Es gibt keinen Rückzugsort im Gebäude ausschließlich für Angestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zufriedenstellend. Je nach Umsatz gab es auch Bonuszahlungen.
Sozialleistungen wurden keine angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Wunsch möglich, wenn sich der Themenbereich mit den Inhalten der Projekte einigermaßen deckt.
Karriereoptionen sind aufgrund der Größe des Unternehmens begrenzt.