Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht transparente und unzuverlässige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess und Kommunikation verlässlicher und eindeutiger machen. Ein kurzes Erstgespräch für die wichtigsten Eckdaten, bevor Tests und Probeaufgaben erwartet werden. Fristgerechte und transparente Rückmeldung. Einhaltung von Terminen.
Bewerbungsfragen
Zum Gespräch ist es nie gekommen. Zweimal wurden Gespräche kurzfristig abgesagt (15 und 5 Minuten vor vereinbartem Termin). Rückmeldung kam nicht zum versprochenen Zeitpunkt, Antworten kamen per Mail weit nach 20 Uhr abends. Persönlichkeitstest und Probeaufgaben wurden vor einem ersten Gespräch gefordert. Nach Absage des ersten Termins wollte man sich innerhalb von 24 Stunden bei mir melden. Dies ist nicht geschehen. Nach erneuter Nachfrage wurde ein zweiter Termin vereinbart. Dieser wurde dann mit einer Absage (in einer einzeiligen E-Mail) aufgehoben. Nachdem ehrliche Kritik über diese Vorgehensweise geäußert wurde, kam keine Antwort mehr.