3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter fair behandelt und persönliches nicht mit einbeziehen.
Vertraglich festgelegte Inhalte erfüllen.
Es gibt leider nichts positives über dieses Unternehmen zu sagen.
Was sich anfangs als kleines, freundliches Start up vorgestellt hat, wurde recht schnell zum Albtraum eines jeden Arbeitnehmers.
Ich möchte nicht zu sehr ins Detail gehen. Jedoch werden grundsätzlich verankerte Inhalte aus einem normalen Arbeitsvertrag seitens der Geschäftsführung gerne mal nicht erfüllt.
Mein Tipp: Vor dem Bewerbungsgespräch den GF einmal googeln.
Absicherungen über diverse Versicherungen ratsam.
Man sollte auch bedenken, dass es sich hierbei um ein Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern handelt, Kündigungsgründe müssen nicht angegeben werden.
Home Office nein, da man hier nicht überwachen kann was der Arbeitnehmer macht.
Überstunden gerne. Wichtig ist hier, dass man sich diese vertraglich absichern lässt (Auszahlung oder Urlaub)
Die Geschäftsführer reden über die Mitarbeiter (auch mit Kollegen) und lassen den/die Betroffenen das auch merken.
(Ausgrenzung von gemeinsamen Mittagspausen etc.)
Hier wird auch gerne mal "geschmollt" und daraufhin unprofessionelles Verhalten gezeigt.
Alle Worst Case Szenarien vereinbart.
Entspanntes, gesundes Arbeitsklima. Keine festgefahrenen Hierarchien. Neue Ideen und Ansätze finden stets Gehör. Bereits nach kurzer Zeit arbeitet man autonom mit viel Handlungsspielraum und ohne Monotonie. Kreatives und kompetentes Arbeitsumfeld. Wissen wird gern und schnell weitergegeben. Work-Life-Balance wird beachtet und ermöglicht. Kein Gender Pay Gap.
Großer Arbeitsaufwand, der aber gesehen und belohnt wird.
Wie eine kleine Familie