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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, temporär in der SAC Event-Location in Palma arbeiten zu können
Eine bessere Kaffeemaschine ;-)
Vorreiter im Bereich automatisierter Managed Service Provider
Es gibt Gehaltserhöhungen, die sich an die Unternehmens-Entwicklung sowie Inflation richten
Nicht mehr oder weniger als andere Unternehmen in dieser Größe
Remote Work ist hier Standard, damit gute Voraussetzungen um Job und Familie in Einklang zu bringen
Remote-Work Kommunikation ist ausgereift. Aber natürlich bleibt der Talk an der Kaffee-Maschine dadurch auch mal auf der Strecke
Keine Frage, es gibt auch mal Aufgaben die weniger Spaß machen.
Großraumbüro
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel.
Durch die ständige Auseinandersetzung mit den neusten Technologien bleibt man stets auf dem aktuellsten Stand und lernt kontinuierlich dazu.
Kollegial alle sehr nett.
Zuviel.
Gebt den Mitarbeitern erstmal ein gutes Gehalt, dann sind diese vielleicht auch mal Glücklicher und Arbeiten auch besser. Auszubildene solltet Ihr nicht mehr Ausbilden das geht nur nach hinten los. Wenn jemand sich nichts selbstbei bringen kann, kann er auch gleich seine Ausbildung zuhause machen und nicht ins Büro kommen.
Gut
Für Azubis die keine Topleistung geben, werden nicht übernommen. Angeblich zum fortbilden ist auch kein Geld da. Somit meiner Meinung nach gibt es das dort gar nicht.
Sind ok. Früh und Spät existiert manchmal blöd wenn man wegen 5 min den Bus oder Zug verpasst und dadurch eine Stunde warten muss, da man während der Schicht nicht früher gehen oder 5 min später kommen darf. Aber so ist es halt, da es ein Kollege nicht händeln kann angeblich für 5 min alleine zu sein. Dann ist die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis hier mal ein Pluspunkt.
Musste mich erst bei der IHK beschweren und bei der Personalabteilung das es zu wenig Geld sei. Am Ende war es das Minimum was die IHK empfiehlt. Also auch hier wieder keine Wertschätzung.
Es gibt einen Ausbilder der wirklich gut und für einen da ist. Alle anderen Interessiert es nicht wirklich was du machst und bleiben lieber im Home-Office. Es gibt natürlich Ausnahmen sind Sie vor Ort helfen Sie dir schon auch wenn du eine genaue und korrekte Frage hast. Dennoch sollten einige keine Azubis Ausbilden.
Spaß hat es eigentlich nur durch die anderen Azubis gemacht. Und durch ebenfalls durch die Ausgelernten. Spaßfaktor wird von einem zwei Ausbildern genommen sowie vom höchsten vorgesetzten.
Ich durfte nach einen Jahr nicht mehr wirklich ans Telefon, da ich angeblich zu schlecht dafür bin. Naja eine Ausbildung ist eigentlich zum lernen da! Anschließend habe Ich 2 Stunden gearbeitet und den Rest der Zeit habe Ich abgesessen und mich selbst beschäftigt toll! Egal wie oft Ich gefragt habe durfte Ich immer nur die selben Tätigkeiten erledigen und das war langweilig. Nichts neues durfte Ich tun, danke dafür!
Bei mir gab es keine!
Respekt ist vorhanden auch duzen das fand ich gut, das war es für mich aber auch schon gewesen.
Soziale Einstellung. Die Betriebsfeiern sind legendär.
Unglückliches Händchen bei der Auswahl von Unternehmensberatern
Mehr aufs Geld achten, Kunden gegenüber nicht so gutmütig sein.
Angenehme Atmosphäre, nette Kollegen mit denen es spaß macht zu arbeiten.
Es gibt ein paar Themen bei denen grundlegende Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern herrscht.
Die Gleitzeitregelung gibt einem einiges an Spielraum um früh oder spät im Büro zu sein und auch die Mittagspause bei Bedarf ausgiebig zu nutzen (Telefondienste natürlich davon ausgenommen). Die Urlaubstage sind aber leider ziemlich gering.
Durch die flache Hierarchie und die recht geringe Mitarbeiterzahl gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und Spezialisierung auf Fachthemen ist aber jederzeit möglich und wird gefördert.
Das Gehalt könnte besser sein und ist eher im unteren Bereich angesiedelt, genauso wie die Urlaubstage.
So einen tollen zusammenhalt, wo jeder jedem und vor allem auch gerne hilft, habe ich noch nie erlebt.
Keine Aufstiegschancen
Homeoffice anbieten, selbstständiges Arbeiten mehr fördern
Urlaubsgestaltung selber machen
verschiedene Anfang und Endzeiten
Jeder kann sich mit seinen Ideen und Vorschlägen einbringen
Viele / Große Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Auf eine tatsächliche Umsetzung wird Wert gelegt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Regelmäßige Abstimmungstermine zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Das Gebäude ist nicht das Modernste, aber die Arbeitsplätze sind super ausgestattet und auf einem aktuellen Stand!
Über das Intranet erfahren alle Mitarbeiter immer, was es Neues und Wissenswertes gibt. Das Portal wird von allen (Geschäftsführung und Mitarbeiter) genutzt
Jeder Mitarbeiter kann sich ohne Barrieren in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen und Prozesse gestalten und verbessern.
Die Mitarbeiter erhalten Firmenhandys, BBs oder iPhones.
Das Unternehmen hat hohe Serviceansprüche nach innen und aussen. Jeder wird fair und transparent behandelt.
Gutes Arbeitsklima und gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten!
So verdient kununu Geld.