Hat sich durch Geschäftsführerwechsel in den letzten Jahren positiv verändert
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sachcontrol macht das schon ganz gut. Es besteht die Möglichkeit, nach eigenem Ermessen im Home Office zu arbeiten. Niemand wird gezwungen ins Büro zu kommen. Dafür erhält der MA auch einen monatlichen Betrag, um die zusätzlichen Kosten für Strom, Internet etc. zu decken. Weiterhin finden wöchentliche Videocalls mit allen Mitarbeitern statt, wo der GF über die vergangene Woche spricht (Geschäftszahlen, Maßnahmen etc.). Außerdem wurde jedem MA, der zuhause keinen eigenen PC besitzt, für die Krisensituation ein PC/Laptop für zuhause zur Verfügung gestellt, damit auch wirklich jeder Home Office machen kann. Darüber hinaus findet eine aktive Kommunikation über Teams statt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles ok.
Arbeitsatmosphäre
Familäres und freundliches Klima. Ich bekomme von meinem Vorgesetzten das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Unter dem damaligen Geschäftsgründer, der auch die Firma gegründet hat, wurde einem eher das Gegenteil vermittelt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft über verschiedene Kanäle, auf die man als Mitarbeiter zugreifen kann. Außerdem werden bei wichtigen Ereignissen auch Town Halls abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Mitarbeiter hat mal zu mir gesagt, dass sachcontrol wie eine Familie ist. Das trifft es wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Home Office und Gleitzeit. Meine Urlaubstage kann ich in der Regel frei planen.
Vorgesetztenverhalten
GF hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Auch bei persönlichen Problemen bietet er Hilfe an. Lösungen werden zeitnah angeboten.
Interessante Aufgaben
Ich darf eine breite Palette an Aufgaben erledigen. So wird meine Arbeit nie langweilig und ich lern immer wieder neue Sachen dazu.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es durch die Glasfront teilweise sehr heiß. In meinem Büro, das zum Innenhof zeigt habe ich diese Problem aber nicht. Die Schreibtische sind leider für große Leute sehr niedrig. Dafür git es einen Stern Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind abhängig von dem Aufgabenfeld. Durch den früheren GF haben einige MA (leider) noch die alten Verträge. Dies hört man leider immer bei Gesprächen mit den Kollegen. Dadurch sind dort die Gehälter und die Anzahl der Urlaubstage teilweise schlechter als bei neu eingestellten Mitarbeitern. Verhandlung ist hier alles. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich. Zeitarbeiter, die sich gut anstellen werden übernommen. Man bekommt die Möglichkeit, auch intern in andere Abteilungen zu wechseln und damit aufzusteigen. Ebenso kann man in der eigenen Abteilung aufsteigen. Das ist natürlich abhängig von den freien Kapazitäten.