3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Saunaleitung sollte einige grundlegende Dinge aufarbeiten wie Mitarbeiterführung, Kommunikation und es sollte Raum für Verbesserungsvorschläge und Kritik da sein ohne, dass man Angst um seine Stelle haben muss.
Die Mitarbeiter sind sehr nett aber die Leitung der Sauna geht gar nicht. Wenn die Putzfirma nicht kommt, müssen die Arbeiten übernommen werdencm und die eigenen bleiben liegen. Wenn jemand eine Beschwerde ei reicht wird er gekündigt. Es gibt keinen Betriebsrat der Mitarbeiter schützt. Hohe Fluktuation. Kümmert die Leitung nicht. Da können Sprüche wie : "Ist jetzt halt so".
Mit den Festangestellen super. Management ist nicht daran interessiert, dass es den Mitarbeitern gut geht
Wie bereits beschrieben. Es werden Absprachen vergessen einfach und nicht eingehalten. Kritik wird mit Kündigung bestraft
Mit den Mitarbeitern super. Aber mit der Leitung?? Da wird sich meist an mündliche Absprachen nicht mehr erinnert. Oder Informationen, mündliche Zusagen etc. werden einfach (absichtlich?) vergessen und danach heißt es von der Leitung, das Gespräch hätte nie stattgefunden?