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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt immer pünktlich, flexibel in der Urlaubsplanung der Mitarbeiter, wenn man seinen Job gut macht hat man einen sicheren Arbeitsplatz auf Jahre. Es gibt hier eine sehr negative Bewertung des Unternehmens durch eine andere Person, die eindeutig eine Revanche dafür ist, dass die betreffende Person sich nicht für ihre Aufgaben interessiert hat, und der pünktliche Feierabend wichtiger war, als der Kollegenzusammenhalt. Wenn man sich das Leben selbst derart schwer macht, dann muss man sich nicht wundern, wenn der Wind im ...
Nichts außer dass man weiß alles andere danach ist besser
Alles. Nur paar Beispiele:
Keine Gleichberechtigung
Der GF
Privates vom GF
Aufgaben
Keine Weiterbildung
Ein Mailaccount
Zwänge zB immer als Telefon zu gehen
Unterdrückung
Mobbing
Keine Sozialleistungen
Arbeitszeiten
Keinen richtigen Feierabend weil man privat andauernd kontaktiert wird
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Aufgabenverteilung
Störungen
Viel zu viel. Ich zähle nur paar Sachen auf:
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in Ruhe arbeiten lassen
Mitarbeiter privat in Ruhe lassen
GF soll seine privaten Sachen net in die Arbeit bringen
Mehr Sozialleistungen
Bessere Arbeitszeiten
Weniger Störungen
Ehrlicher werden und nicht betrügen
Mitarbeiter respektvoll behandeln
Weiterbildungen
Getrennte Mailaccounts
Bessere Aufgabenverteilung
Etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachverständigenbüro Damjanovic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt: Der GF hat 5 Autos und öffentlichen Verkehrsmittel sind verpönt. Sozial: s.o. Frauen haben keine Rechte beim GF. Es gibt außerdem keine sozialen Goodies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Auslastung schwierig, dafür Zeit einzuplanen.
Weiterbildung gibt es keine zumindest nicht für Frauen. Keinerlei Aufstiegschancen. Keine Förderung der Mitarbeiter. Die eigene Persönlichkeit wird zunichte gemacht anstatt entwickelt.
