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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird man kaputt gespielt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden verheizt, damit hausgemachte Probleme ausgebügelt werden können. Aber Mitarbeiter sind nicht dafür da, das Unvermögen der Führungsebene auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt eigentlich immer mit Herzklopfen im Büro, weil man nie weiß, was für Tiraden als Nächstes kommen. Es ist ein täglicher Tanz auf dem Drahtseil.
Image
Das Image versaut sich der Inhaber gerade selbst....
Work-Life-Balance
Wenn man nicht aufpasst, wird man verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sollen nicht denken oder sich bilden sondern arbeiten. Menschenmaterial braucht keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unschlagbar aber eher als Schmerzensgeld anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
An sich sind die Kollegen sehr nett, aber jeder versucht irgendwie durchzuhalten....
Vorgesetztenverhalten
Egal was es ist, die weiblichen Angestellten sind Schuld. Sei es, weil die Führungsebene selbst Fehler macht oder weil man ständig seine Arbeit unterbrechen muss und darum Fehler passieren. Er selbst ist nie der Schuldige. Widerspruch zwecklos, dann folgt Mobbing und noch mehr Aggressivität.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit instabiler Technik gearbeitet, damit der Familienklüngel der Ex-Frau subventioniert wird. Passieren durch die fehlerhafte Technik Fehler, sind grundsätzlich die Angestellten Schuld!
Kommunikation
Entweder man wird angeschnauzt bis einem schlecht wird oder es wird gar keine Kommunikation betrieben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist eigentlich interessant, aber für Menschen, die sich ernsthaft mit ihrem Job auseinandersetzen wollen, bleibt nicht viel übrig. Motto der Firma: Du sollst nicht denken, du sollst arbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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