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Sächsische 
Bildungsgesellschaft 
für 
Umweltschutz 
und 
Chemieberufe 
Dresden 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

In Gesprächen wird Freundlichkeit und Verbindlichkeit vorgetäuscht

1,0
KommunikationEx-Freelancer

Gespräche sind sehr vordergründig nett - aber die Heimrücke lauert

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Jeder kämpft für sich alleine

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Schlimmer geht es nicht:

Diese Einrichtung kann niemanden empfohlen werden:

Hinter dem Rücken der Teilnehmenden und der Dozierenden werden auf Veranlassung der Geschäftsführung heimliche Aufzeichnungen geführt, die als Materialien ohne Einhaltung des Datenschutz gespeichert und verarbeitet werden. Angeblich dient das einem sehr fragwürdigen Qualitätsmanagement-System, welches aber niemand genau kennt.

Es werden Absprachen, Termine und Verträge nicht eingehalten und völlig willkürliche Entscheidungen getroffen.

Das Lehr- und Lernklima ist unerträglich und demotivierend für alle Beteiligten.

Ich hatte als Ausbilder vom ersten Tag an überhaupt keine Chance, einen geregelten, guten Unterricht mit allen Teilnehmern durchzuführen:

Die völlig heterogenen Teilnehmer kamen und gingen, wann sie wollten, die Lernatmosphäre war toxisch, die vorhandene Literatur war für das Erreichen des Prüfungsziel ungeeignet, da sie nicht der IHK-Hilfsmittelliste entsprach.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team super

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsmöglich

Bewertung lesen
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