6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, pure Ausbeutung!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gegen jeden. Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es nicht
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Kollegen die seit Beginn dabei sind bekommen Frühschicht, junge Mitarbeiter werden mit Spätschichten verheizt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste kotzgrenze. Schon Anfang des Monats muss man jeden Cent zweimal umdrehen
Arbeitsbedingungen
Sehr laut. Typisch Callcenter
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Müll. Mädchen für alles. Man übernimmt Aufgaben die eigentlich andere Abteilungen betreffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lieber nicht hier
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind klimatisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice außer man hat gerade Corona
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Azubis sind immer Schuld
Verbesserungsvorschläge
Einen oder eine zweite Ausbilder*in einstellen. Stellen nicht nach Sympathie vergeben sondern allen die gleichen Chancen geben.
Azubis besser integrieren und bei schwierigen Aufgaben unterstützen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Homeoffice ermöglichen
Klare Aufgabenverteilung und flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
meistens Eisig und still
Karrierechancen
Man soll interne Bewerbungen schreiben, allerdings habe ich von anderen ausgelernten Azubis mitbekomman, dass die Stellen nach Lust und Laune vergeben werden. Also man bewirbt sich z.B. für den Service und soll aber im Einkauf. So bekommt man definitiv keine neuen MA. Stattdessen sollen Azubis in die Stellen übernommen werden, die andere nicht machen wollen.
Arbeitszeiten
Mo-Do 7:15 Uhr - 16:15 Uhr
Freitag 7:00 Uhr - 13:30 Uhr
Die Ausbilder
wichtige Termine wie Ausflüge werden zu spät angekündigt, sodass man private Termine anders legen muss. Es gibt Lieblinge…Absprachen über spezielle Stellenangebote finden leider nur mit den Lieblingen statt. Kein anderer erfährt von diesen Stellen, eine Chance würde man sowieso nicht bekommen. Infos werden nicht weitergegeben und man erfährt nur etwas durch andere Kollegen.
Spaßfaktor
Hier hat man selbstverständlich keinen Spaß...
Angestellte sind teilweise genervt und sogar mit sich selbst unzufrieden und lassen dies einen natürlich gerne spüren. Über Azubis wird in einigen Abteilungen offen gelästert. Warum?????? Azubis werden nicht in die Abteilung/ Gespräche integriert
Große Ereignisse wie etwa ein Liefertreffen sollen geplant werden. Dies müssen natürlich die AZUBIS alleine planen. Angestellte meckern dann wenn etwas nicht nach Ihren Vorstellungen umgesetzt wurde.... Darüber hinaus muss man während man in einer Abteilung eigentlich was lernen soll die Aktivitäten planen. Angestellte meckern wieder.... Dann stellen sich gewisse Personen hin, die einfach laut werden wenn man überfordert ist. Man sollte mal einen Eventplaner beauftragen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Angebote schreiben
Angebote nachverfolgen (Kunden anrufen ob er denn schon bestellt hat)
Angebote löschen
(Das muss man übrigens in 4 Abteilungen machen, dort gibt's nur ein anderes Sortiment)
Projekte anlegen und über hunderte Artikel heraussuchen nur damit die Mitarbeiter*innen es gleich wieder löschen, da es falsch ist)
Corona Tests verteilen...........
Am Empfang sitzen
Variation
Viele F Tasten muss man drücken. Dabei soll man nichts hinterfragen sondern nur brav alles aufschreiben.
Respekt
siehe Spaßfaktor
Ausbildungsvergütung
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der loyale Mitarbeiter zu schätzen weiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht noch was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Verbesserung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsische Haustechnik Leipzig durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sächsische Haustechnik Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsische Haustechnik Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.