Ein Arbeitgeber, der sein Personal nicht zu schätzen weiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkkarte für Mitarbeiter von auswärts
Verbesserungsvorschläge
Lieber in ein ordentlichen On- Boarding- Prozess investieren. Von einer strukturierten und systemischen Einarbeitung kann das Unternehmen vom Arbeitnehmer und andersrum profitieren. So wie der Arbeitnehmer eingearbeitet wird, so fallen die Arbeitergebnisse des Arbeitnehmers aus.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in Meetings an den Pranger gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind da, auf die man bauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist als beileidigend und herabwürdigend zu bezeichnen. Vor Dritten wird die baldige Auflösung des Arbitsberhältnisses besprochen.
Arbeitsbedingungen
In nicht-klimatisierte Büros für "einfache" Angestellte kann es im Sommer im Büro belastend werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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