2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider mehr Befindlichkeitsmanagement als Sachorientierung und Interessenvertretung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenvielfalt, Netzwerkmöglichkeiten, Kolleg:innenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vgl. oben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, man müsste die Führungsebene auswechseln. Und eine Flaschenhalsposition. Schade, dass die Kommunen alle Geld für kaum eine Leistung bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene fördert Ellenbogenkultur, kommuniziert Intransparent und hat offen Lieblinge
Image
Naja, es spricht sich halt herum, was uns alle bewegt hat
Work-Life-Balance
Keine Homeofficeregelungen, wenn man Kinder hat. Altes Stempelmodell. Anwesenheit bedeutet Leistung. Alte Küche, kaum Ausstattung und durch Leihgaben der Mitarbeiter:innen aufgefüllt.
Karriere/Weiterbildung
Budget gibt es, aber man darf es nicht wirklich ausgeben
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich okay, aber es kommt auf den Ermessenspielraum bei der Eingruppierung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier
Kollegenzusammenhalt
Wir halten ziemlich gut zusammen. Exklusive der aktuellen Lieblinge der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Führungsebene ist kaum jemand alt.
Vorgesetztenverhalten
Als junge Frau ganz schwierig. Aus zweierlei Gründen.
Kommunikation
Bürgermeisterbelange, die die Führungsebene mag, werden unterstützt. Andere Belange werden nicht verfolgt oder gewartet, bis es zu spät ist. Kolleg:innen werden nicht in alle Themen einbezogen und wundern sich über Ineffizienzen.
Gleichberechtigung
Unterscheidungen zwischen Alt und jung, Frau und Mann. Keine anderen Nationalitäten - werden auch im Bewerberverfahren vielmals aussortiert. Führungsebene ist nicht im Englischen befähigt.
Interessante Aufgaben
Man kann den Kommunen wirklich helfen.
Arbeitsbedingungen
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Viele interessante Aufgaben, jedoch ein täglicher Kampf im Haifischbecken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden werden nicht als Menschen gesehen, sondern als Zahnrad im System.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immenser Druck ausgeübt, um quantitative und qualitative Höchstleistungen zu erbringen.
Image
Scheint nach Außen hin eine gute Institution zu sein. Kann sein Image als wirtschaftliches Unternehmen leider nicht behaupten und neigt eher dazu ein verstaubtes Behördenimage zu verkörpern.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und auch eine Arbeitszeiterfassung. Aber wenn Deadlines vom Vorgesetzten verschwitzt wurden, sitzen die MA der Verwaltung auch mal bis zum späten Abend an der Ausarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Neueinstellungen erfolgen nach konkretem Stellenplan und vorgegebenem Anforderungsprofil. Weiterbildungen zur Erhaltung des Ist-Standes werden als freiwillige Möglichkeit zweimal jährlich angeboten. Eine Höherqualifikation ist nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung in Entgeltgruppen. Dafür wird aber auch erwartet, dass nicht gemeckert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Stromladesäule auf dem Parkplatz.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von den einzelnen Personen. Es gibt Grüppchenbildungen und keinen wirklichen Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Arbeitsvertrag an den öffentlichen Dienst angelehnt ist, werden die gesetzlichen Vorgaben eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Fairness nach Außen kommuniziert, aber nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige Einrichtung, technische Ausstattung ist in Ordnung. Behörde halt.
Kommunikation
Nach Außen wird Fairness und Offenheit kommuniziert. In Wahrheit wird aber stark zwischen den einzelnen Hierarchien unterschieden.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Hier kann man eine Menge neues Lernen und sein Wissen ausbauen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsischer Städte- und Gemeindetag e.V durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sächsischer Städte- und Gemeindetag e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsischer Städte- und Gemeindetag e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.