4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ich muss zu lange überlegen… also ist nichts gut!
Wie mit dem Personal umgegangen wird!
Es muss dringend die PDL gewechselt werden!
Duschen müssten für das Personal gebaut werden!
Wertschätzung!
War bis vor einigen Monaten sehr gut.
Nicht gut.
Naja…
Nur die auserwählten Lieblinge bekommen Chancen auf eine tolle Weiterbildung!
WAR super
Das Verhalten der Vorgesetzten ist miserabel. Es wird kein Wert auf das Personal gelegt außer man gehört zu den Lieblingen der Vorgesetzten. Man ist einfach nur eine Nummer! Früher war das ganz anders. Auf nichts wird eingegangen!
Nicht auf allen Station schlecht.
Die Kommunikation zu Kollegen ist gut, jedoch die Kommunikation zu „Vorgesetzten“ ist schlecht. Man wird angelogen/belogen. Versprechen werden gegeben und nichts wird eingehalten.
Nein gibt es nicht!
Standort
Austausch der Hausleitung
Modernere Organisationsstruktur
Menschlicher Umgang mit Kollegen
Sozialere Bedingungen und Benefits analog andere Krankenhäuser
Tradierter Umgangston und sehr hierarchisch
Das interessiert Wenige, ob Homeoffice, Überstundenausgleich, moderne Arbeitszeit-Modelle-wird alles abgelehnt
Sozial? Nein. Umwelt? Papierverbrauch nicht nachvollziehbar
Gefühlt in Ordnung
Es gibt zum Abschied in die Rente nicht mal ein Wort der Hausleitung. Und dass nach über 40 Jahren
Aus meiner Sicht gehört hier gar kein Punkt hin.
Am besten gar nicht ansprechen und bloß nichts kritisieren, schon gar nicht etwas vorschlagen
Alte Möbel überall, es muss gespart werden, Technik ist nicht die Beste, aber funktionell
Bewertend und respektlos von oben, eingeschüchtert von unten
Wer gefällt wird gleichberechtigt
Berufsfremde Aufgaben um andere zu entlasten, unorganisierte Verteilung im Haus.
Zusammenhalt im Team, Fachgebiet, offenes Ohr für Mitarbeiter,
Auftritt müsste moderner rüberkommen
Kommunikation, Leitungen müssen an Professionalität arbeiten