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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das passende Studium zählt mehr als die berufliche Leistung
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung missachtet nachweislich und ausdrücklich die Berufserfahrung zugunsten des Studiums. Bei AbsolventInnen, die frisch von der Uni kommen, wäre das nachvollziehbar, doch Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung abzulehnen, nur weil sie vor einem Jahrzehnt den "falschen" Studiengang abschlossen, zeugt von einer gewissen Borniertheit. Andere Ministerien und Behörden legen ihren Fokus auf die tatsächliche beruflich erbrachte Leistung, anstatt auf das, was auf einem Blatt Papier steht. Das SMI sollte sich daran ein Beispiel nehmen.