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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sächsisches Staatsministerium für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sächsisches Staatsministerium für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sächsisches Staatsministerium für Energie, Klimaschutz, Umwelt und Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage in der Woche ist HO erlaubt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Durchsetzungsvermögen (auch mal nein sagen) wäre wünschenswert.

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4,0
Kommunikation

gute Kommunikationswege innerhalb der Hierachie; vertrauensvolle und offene Kommunikation

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Nutzung von vereinzelten Homeofficetagen möglich

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4,0
Interessante Aufgaben

gerade in der aktuellen Krisenzeit

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