2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr Gleichberechtigung wäre wünschenswert. Dies scheint aber nur durch eine neue Hausleitung machbar. Aktuell gibt es keine geordneten Dienstwege mehr, dafür jedoch ausreichend politische Entscheidungen, die fachlich kaum zu realisieren sind. Der Umgang mit den Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig, das Arbeitsklima wird stetig schlechter und fachkundiges Personal immer weniger.
In den letzten Jahren wurde die Arbeitsatmosphäre nicht zuletzt durch ständige Umorganisationen, fehlende und wenig wertschätzende Kommunikation und Hetzereien stetig verschlechtert.
Es werden immer mehr Klagen hörbar. Viele (vor allem versierte) Kollegen haben sich eine andere Arbeit suchen müssen.
Ist man Elternteil oder Pflegender gibt es viele Modelle die ausgiebig genutzt werden können. Jedoch wird dabei leider nie an diejenigen gedacht, welche die Vertretung wahrnehmen müssen.
Wenn man in der entsprechenden Partei ist, stehen einem alle Türen offen.
Die Arbeitsaufgaben werden zumeist zu großzügig bewertet. Daher verdient man aktuell eher zu viel. Das Gehalt kommt stets pünktlich.
Bisher gab es wenig Bemühen in diese Richtung.
Da sich mittlerweile jeder schützen muss, aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre, denkt jeder nur noch an sich.
Aktuell wird eher junges und unerfahrenes Personal eingestellt.
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung. Das Problem stellt lediglich die Hausleitung dar.
Seitens des Fachreferates wird sich sehr bemüht, angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Die Kommunikation ist intransparent. Man erfährt von Überlegungen und Entscheidungen frühestens im Nachgang.
Frauen werden grundsätzlich gefördert. Auffällig ist jedoch, dass Parteiangehörige in allen Lagen bevorzugt werden.
Grundsätzlich schon, solange der politische Einfluss nicht überwiegt.
soziale Sicherheit, super Team
konservative, eingefahrene Strukturen und Denkweise, mangelnde Transparenz, fehlende Innovation
modernere Strukturen, mehr Eigenverantwortung, Souveränität, weniger Bürokratie