9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und unkompliziertes Miteinander.
Aktuell nichts.
Noch mehr offene Kommunikation.
Fühle mich sehr wohl hier und gehe gern in die Firma.
Habe bisher nur Positives gehört.
Große Flexibilität
Auf ältere Kollegen und ihre Meinung wird sehr viel wert gelegt.
Top
Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch viel gemeinsam unternommen. Es gitb jährlich ein Sommerfest (die Chefs grillen für uns), Weihnachstfeiern, Fasching... die Vorgesetzten lassen sich für fast jeden Festtag etwas Lustiges einfallen.
Man könnte noch mehr Kommuikation fördern und dafür sorgen, dass man nicht falsch verstanden wird. Oft kommt es deswegen zu kleinen Unstimmigkeiten die durch ein etwas gründlicheres Gespräch vermieden werden können.
Die Vorgesetzten schauen darauf, dass sich niemand unwohl fühlt und versucht immer ein offenes Ohr für jeden zu haben.
Gehaltserhöhungen, sowie Belohnungen (vor allem bei guten Leistungen während der Ausbildung oder Weiterbildung) sind hier relativ Standard.
Es wird extrem auf das Umweltbewusstsein geachtet. Der Müll wird streng getrennt und es gibt auch nur Glasflaschen, kein Einwegplastik. Die Vorgesetzten fahren teilweise E-Autos und es gibt Photovoltaik Anlagen auf dem Gebäude.
Gegenseitige Unterstützung ist hier allen sehr wichtig. Jeder greift sich gegenseitig unter die Arme und hilft, wenn mal Hilfe nötig ist.
Es wird abwechslungsreich gearbeitet und man fertigt viele verschiedene Dinge an, sodass einem nie langweilig wird.
Man kann sich sicher sein, dass einem zugehört wird, egal wie klein das Anliegen ist.
Eventuell noch mehr vorauschauend planen.
Es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und auch nach Feierabend gibt es immer wieder teamstärkende Events, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Sehr abweschlungsreich!
Hat ein offenes Ohr für alles.
Rahmenbedingungen die Geschäftsführung schafft
Leiterfunktionen (Bereichsleitung, Konstruktionsleitung, Einkaufsleitung)
Die richtigen Leute austauschen (Maulwürfe)
Schöne Halle, Werkzeuge und alles was man braucht vorhanden
Wird immer schlechter, wobei es schon sehr gute Zeiten gab.
Der Kummerkasten hat ziemlich alle Freiheiten, daher gibt es wohl eine Ausnahme bei der die Work-Life-Balance stimmt. Beim Rest wird wenig darauf geachtet!
Ich denke es traut keiner einem anderen, mit einer Ausnahme. Man könnte meinen es gibt einen Kummerkasten in menschlicher Form, allerdings vermittelt der eher zu anderen Firmen die Leute und gibt Tipps für neue Jobs.
Bei Kommunikation schon beschrieben.
Eher Arrogant und kein Fachwissen vorhanden
Geschäftsführer mit Frau sind wirklich ok
Im Prinzip kommuniziert jeder mit einem und der kann tun und lassen was er möchte. Oft hat man das Gefühl er ist der direkte Draht nach oben, allerdings vermittelt er die Leute auch zu anderen Firmen, was eher wieder nicht dafür spricht.
Wer Arbeit bringt ist momentan der Grosse in der Firma!
Teilweise schon, allerdings hat man das Gefühl es geht immer mehr Richtung Montagebetrieb für andere!
Beste Rahmenbedinungen, Kaffee top, Kantine gut, Arbeitsplatz gut
Vorgesetzte
Geschäftsführer ist ein super Mensch, allerdings hat er falsche Entscheidungen getroffen als es um die Einstellung der Führung im Bereich Automation ging. Leiter Automation kennt sich in Automatisierung wenig aus (sitzt auch nur im Büro) und vertraut daher sehr auf Konstruktionsleiter, der allerdings ist menschlich leider nicht so toll und verkrault die Leute.
Für einen ist man Luft und der andere redet mit Kollegen als ob sie blöd wären
familiärer Umgang, flache Strukturen
Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar
Räumlichkeiten
Es wird viel Geld für unwichtige Sachen ausgegeben
Chefs haben leider von Maschinenbau nur wenig Ahnung, daher werden falsche Entscheidungen getroffen